職場規則：外企白領成長筆記

內容簡介：

十年的外企生涯中，常常會遇到一些大大小小的挫折，回頭看時，總覺得若是當初有人提醒自己一下，也許那些問題不會出現，也許自己的路會走得更順暢一點。像其他行業一樣，外企有自己的遊戲規則。瞭解它們，會讓你少走彎路。我們的時間、精力有限，倘若能夠借鑑別人走過的捷徑，何樂而不爲?外企的課堂裏沒有老師，忙忙碌碌的日子會慢慢教會你爲人處事的經驗。很多年後，你會成長會成熟，也許會有像我一樣的感受。

第1節：外企白領成長筆記(1)

前言

十年的外企生涯中，常常會遇到一些大大小小的挫折，回頭看時，總覺得若是當初有人提醒自己一下，也許那些問題不會出現，也許自己的路會走得更順暢一點。

像其他行業一樣，外企有自己的遊戲規則。瞭解它們，會讓你少走彎路。我們的時間、精力有限，倘若能夠借鑑別人走過的捷徑，何樂而不爲?

外企的課堂裏沒有老師，忙忙碌碌的日子會慢慢教會你爲人處事的經驗。很多年後，你會成長會成熟，也許會有像我一樣的感受。

很多的成功人士教給我們如何成爲一個偉大的CEO。

可那真的不容易，因爲我們在積累自己的同時，還需要機會的垂青。

還是一步步來吧。先讓我們成爲職場上的高手再說。

這些年職場生涯，實在有太多體會放在心裏，有很多時候想一吐爲快。

在這裏並不想做一些居高臨下的說教。寫這本書的目的，是希望將多年的經驗和大家分享。

若是在茶餘飯後的閱讀中，有隻言片語能夠對大家有所啓發有所幫助，那就是我莫大的榮幸。

書中的每篇都是有感而發，所引用的例子也是在實際工作中發生的，不管是經驗還是教訓。

職場是有着自己的遊戲規則的，只要你瞭解，只要你遵從，你就可以成爲高手。

衷心希望每個人的職業生涯都是順利的。即使有挫折，你也可以當成是一段成長的經歷，

也可以用一顆平常心看待。每個人都有屬於自己的成功，因爲我們對成功的定義不同。即使我們大多數人都過着平凡的日子，我們照樣可以用智慧走好屬於自己的人生。金錢、職位以及聲望只是一時的，只要每一天都過得充實快樂並且有成就感，那就讓我們一起來感受生活吧。

2005年夏

附：情商自測

人成功與否，20%在於智商(IQ)，80%在於情商(EQ)

1.與你的戀人或者愛人發生爭吵後，你能在他面前掩飾你的沮喪。a.同意b.不同意

2.當工作進行得不順利時，你認爲這是對未來的一個警告。a.同意b.不同意

3.在您最好的朋友開口說話以前，你就能分辨出他處於何種精神狀態。a.同意b.不同意

4.當你擔憂某件事時，你在夜裏幾小時難以入睡。a.同意b.不同意

5.你認爲大多數人必須更加努力而不要輕易放棄。a.同意b.不同意

6.與你最好的朋友告訴你一些好消息相比，你更容易受一部浪漫影片的感染。a.同意b.不同意

7.當你的情況不妙時，你認爲到了你該改變的時候了。a.同意b.不同意

8.經常想知道別人是怎樣看待你的。a.同意b.不同意

9.你對自己幾乎能使每個人高興起來而感到自豪。a.同意b.不同意

10.你厭煩討價還價，儘管你知道討價還價能使你少花20元錢。a.同意b.不同意

11.你十分直率地說話，而且認爲這樣能使一切事情變得更容易。a.同意b.不同意

12.儘管你知道自己是正確的，也會轉移這一話題，而不願來一場爭論。a.同意b.不同意

13.你在工作中做出一個決定後，會擔心它是否正確。a.同意b.不同意

14.你不會擔心環境的改變。a.同意b.不同意

15.你似乎是這樣一個人：對於週末去幹什麼，你總是能夠提出很有趣的設想。a.同意b.不同意

16.假如你有一根魔棒的話，你將揮動它來改變你的外貌和個性。a.同意b.不同意

17.不管你工作多麼盡心盡力，你的老闆似乎總是在催促你。a.同意b.不同意

18.你認爲你的戀人或愛人對你寄以厚望。a.同意b.不同意

19.你認爲一點小小壓力不會傷害任何人。a.同意b.不同意

20.你會把任何事情都告訴您最好的朋友，即使是個人隱私。a.同意b.不同意

評定：同意記1分，不同意記0分

總分=20題的分數相加。

第2節：外企白領成長筆記(2)

如果總分≥16。分析：你對你的能力很是自信和放心，因此，當處於強烈情感邊緣時，你不會被擊垮。即使你在憤怒時，你也能進行有效的自我控制，保持彬彬有禮的君子風度。在控制你的情感方面，你是出類拔萃的，與他人相處得很融洽。但是，你太依賴社交技巧而忽視成功所需的其他重要因素，例如艱苦奮鬥的作風和好的主意。

如果總分<16>6。分析：你意識到自己和他人的`情感，但有時忽視它們，不明白這對你的幸福是多麼重要。你對下一步的提升和買一幢更漂亮的房子等諸如此類事情的關心支配着你的生活。然而，無論實際多少物質目標，你仍然感到不滿足。試着去分析和理解你的情感，並且按照它去行動，你會更幸福。記住，人們可能壓抑你，使你暫時消沉，但是，你總是能夠從挫折中吸取教訓，重新創造你的優勢。

如果總分≤6。分析：你必須多一點對別人的關心，少關照自己。你喜歡打破社會常規，並且不會擔心通過疏遠別人來取得自己想得到的東西。你可能在短期內就會取得一定成果，但人們不久就將開始抱怨你。控制住你易衝動的天性，不是以粗暴的方式，而是試着去通過迎合他人來得到你所想要的一切。如果你得分不高，不要沮喪。你要學會去控制你的消極情感，充分利用你的積極情感。

外企白領成長筆記

1-1 加入外企，你準備好了嗎?

不要奢望像父輩們那樣在一個單位裏做到退休，這是一個充滿變化的社會，只要自信只要不斷努力不斷更新自己，你就會enjoychanges(享受變化的魅力)。

外企，並非高不可攀。

不要因爲自己的學歷低就妄自菲薄，實際上一個博士在外企找到工作的可能並不一定比一個有一技之長的職高中專或大專生更有優勢。

我國中的一個讀外事職高烹飪專業的同學，畢業後在國貿飯店工作。做了五年後覺得厭倦，下決心改變現狀，於是踏踏實實地開始學習英語，先後通過了公共英語和劍橋商務英語的考試，之後聯合利華招聘廚務，英國大使館招聘廚師，他去面試了，因爲年輕會英文，又有一手好廚藝，結果兩家都看中了他。25歲的他選擇了聯合利華，實現了走進外企的夢想。

很多人都以爲加入外企要一個很好的文憑，其實未必。

爲什麼海歸會變成海待?因爲很多公司需要的不是最好的人，而是最合適的人。一個銷售代表的職位，一個大專生或是高中生可以勝任的位置，爲什麼要給一個本科生或是碩士生呢?從管理的角度上講，前者會因爲覺得機會來之不易更加珍惜工作機會，更加努力表現，而後者卻未必安心甘心，付同樣的薪水卻得到兩種截然不同的工作態度，公司的選擇應該是顯而易見的。

更重要的是學歷、學力，這裏的學力，指的是學習的能力。

實際上，上大學對於一個人來講只是一段重要的人生經歷，當你走上工作崗位時，你會發現，大學裏學的東西很多用不上，你要學的東西還很多，包括工作技巧，包括待人接物。很多時候，博士生未必就比一個本科生做得好，有時候還會因爲讀書太多的緣故反而顯得教條不靈活。

選擇外企，意味着對自己的挑戰。不要奢望像父輩們那樣在一個單位裏做到退休，這是一個充滿變化的社會，只要自信只要不斷努力不斷更新自己，你就會enjoychanges(享受變化的魅力)。面臨競爭要鼓起勇氣，如果你退縮，你就是個失敗者，若是你相信自己，過不了幾年你會發現一個脫胎換骨的自己。

只要有心，誰都可以加入外企。這裏有優厚的待遇，但是人才濟濟競爭激烈;這裏有舒適的工作環境，但卻充滿着高效的壓力;這裏還有相對公平的體制，但並不意味着完全沒有office政治。如果你喜歡挑戰，你會愛上這裏，拼命地幹活之餘，你可以盡情地享受，高興的話你可以在一個公司做上幾年，幹得不開心了可以直接遞交辭呈一走了之，沒有檔案人事關係的限制，也沒有一成不變長期飯票的保障。即使你做到十幾年，貢獻了所有的青春好時光，也不要想象着在一家公司退休。沒有人會給你那樣的承諾，連公司的總裁也未必知道他能夠幹多久。

第3節：外企白領成長筆記(3)

無論怎樣，工作只是人生的一部分。如果把上大學當成是人生的一個寶貴經歷，那麼加入外企也不例外。這是一個開發自己和塑造自己的機會，你的眼界會從此打開，你的世界會因此不同，你準備好了嗎?

1-2 簡歷包裝好你的敲門磚

在簡歷方面我們能夠做的，就是認真面對每一個機會，百分之百的用心加上你的創意，你一定可以得到屬於自己的機會。

簡歷是我們包裝自己的一部分。

總會有需要找工作的時候，無論你是剛畢業還是漸漸厭倦了現在的工作。

簡歷是在別人看不見你時對你的認識，怎樣把簡歷做到吸引眼球，這裏面是有竅門的。

我們並不想談怎樣寫簡歷，因爲你可以很容易地從招聘網站找到答案。我們來講一講什麼樣的簡歷可以得到面談的機會。

以前找工作都是翻報紙，現在很多公司都會在招聘網站放招聘廣告，先要學會鑑別招聘廣告的真僞。曾經問過招聘網站的工作人員，有些公司和他們籤合同一簽就是一年，所以不管招不招人都長年累月地把招聘廣告放在網上，當作對公司的宣傳。有些公司在招聘廣告上寫明在某某某日截止，那麼很容易看得出，那是真正想招人的公司。如果你把找工作當作一個項目來跟蹤的話，你會看到有些公司的招聘廣告只是放兩三週，之後就沒有了，那些也是真正要招聘的公司。

當然，如果你分辨不清，多發幾份簡歷也無妨。

找出適合自己的公司後，就要在簡歷上下工夫了。

首先看清楚公司的招聘要求，然後按照公司的招聘要求編輯簡歷，不要懶惰，切忌準備一份標準簡歷然後不管公司要求什麼就直接發過去的做法。曾經有一位海歸，回國後找工作，以爲自己的經驗和學歷都很好，不愁沒地方去，所以就隨便準備了一份簡歷，投給各大公