要年終獎,還是要機會,大家幫看看?
事情是這樣的,今年7月中旬來的現在這個公司,先簡單的介紹一下背景,這個公司是做傳統行業的,但去年年初就開始涉足互聯網板塊,所以我進來主要是負責網站運營方面的工作,但經過近半年的工作以及磨合,發現這個公司從計劃涉足互聯網板塊開始,就沒有任何規劃和計劃,基本上就是去山寨出的一個門戶資訊網站。
奇葩的來了,是後來纔打聽到,原來這個公司涉足互聯網,建這門戶資訊網站的初衷竟然是爲了討好集團公司的大老闆,覺得做門戶資訊網站看上去高端大氣上檔次,大老闆喜歡 ,完全沒有一個明確的規劃和方向,連網站的受衆是什麼都沒搞清楚,而且網站基礎架構問題百出,來了這半年,把網站的這些基礎架構問題解決了,也通過近半年的運營給網站提升了一些流量和註冊用戶,工作過程中也不斷的分析過網站目前的很多弊端,也提出了未來發展的方向和思路以及方案,但部門領導就是聽不進去,但又沒個明確的規劃的方向,也不會整合去集團公司的資源來做,還是一片盲目和茫然,所以在11月底的時候就萌生了要離開的念頭,也面試也一些公司。
而就在前段時間,有家不錯的上市公司主動和我聯繫,讓我去面試一下,通過面試瞭解,我對這家公司印象很好,而對方HR和部門經理也十分滿意,當場就拍板敲定,工資也比我現在這家公司高30%,希望我馬上辦理離職就過來上班。但我考慮到來現在這家公司才半年,而且也馬上年底,不想錯過年終獎,而且家離這家公司還有點遠(但年後,因爲家庭原因,會搬到離這家公司比較近的地方住)因此,給HR說的是考慮一下,我更希望春節後過來。
然後第二天,令我感動的事情來了,HR給我打電話說,這邊公司行政有個司機他家正好離我現在住的地方不算遠,可以每天用車接送我上下班,直到年後我搬家爲止,但我還是考慮到,如果我答應了,那我做爲一個新來的人,就搞這樣的特殊不太好,可能會影響到團隊的`氛圍,而且也考慮到年終獎的問題,所以還是很委婉的拒絕了,並表示感謝,說如果可以的話還是考慮年後再過來。最後HR也沒扭過我,說希望我在春節放假前主動和她聯繫一下,最後再確認一下,還是希望我能成爲他們公司的一員,但也不排除如果找到了我的替代者後,是否還需要我的可能性
其實,說心裏話,,不管是薪水還是未來的發展方向,我是比較滿意這家公司,但考慮到在現在這家公司也才待了半年,而且這家公司對我也還算可以,在年底就這樣走了,心也有些過意不去,而且也考慮到年終獎的問題,纔給對方HR堅持說的年後再過來
大家說說,我還能去這家公司麼,年後還有這個機會麼,我是不是錯過了,所以好糾結啊
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