職場心理成熟的十個標誌
態度決定一切,生活即簡單又複雜,像五味瓶內的調料,用哪一種方式,決定於你自己的選擇。下面是小編爲大家分享的職場心理成熟的十個標誌,希望大家認真閱讀!
控制得住自己的情緒
己所不欲,勿施於人。無論在工作中遇到什麼樣的情形,即便憤怒失望,也絕不衝動說出不適當的話語,作出不當的決定。情緒終究會平復,但衝動的言行無法挽回。
懂得沒有所謂的理所當然
工作中會遇到各種各樣的人和事,他們不可能都如你所需要的那樣存在和行動。認識到世界的豐富性,懂得沒有所謂的理所當然之後,遇到善意,纔會知道更應該格外感恩。
保持每天學習的'習慣
不管是背幾個單詞,練一練字,還是學一道菜,做幾個健身動作,弄清楚一個小知識,都是學習,能夠堅持的人才是真的了不起,just do it.
隨時保持積極平和的心境
總要看到事物積極的一面,保持沉着穩妥地應對壓力。不過分計較得失,不被世俗眼光或衆人之口“綁架”,無關緊要的評議,就讓它慢慢過去。但行好事,莫問前程。
照顧好自己的身體
別因爲年輕就毫無節制地透支自己的身體,等身體出現問題,成爲自己衝刺時的拖累後,後悔也晚了。不要把責任都推給工作繁忙等理由,保護身體,關鍵還是看你自己有沒有用心。
先解決問題再總結教訓
工作中出現突發狀況,第一反應不再是“我早就說……”“都怪某某……”而是先想辦法解決,待解決問題,工作回到正軌後,再談及問題的根源和如何吸取教訓,以後不再發生。
永遠向前看
人往往容易被經驗和記憶影響,無論是成功的還是失敗的過往,總是會沉湎過去,限制對新事物的接納。跌倒了就站起來,向前走一定會有出路。有成就也別倨傲,都是過去式,關鍵還是走好後面的路。
不輕易給人貼標籤
不會因爲別人的某個行爲,就武斷地對對方的爲人作出判斷。人都是複雜多面的,保持距離和理解是大多數人的相處之道,也別想把自己的價值觀強加於人。真誠大度待人,就永遠不會錯。
學會自我保護
善良不是受傷害的理由,成熟也不是懦弱,有善心,也要有利劍。古語云:“公生明,廉生威。”工作中遇到不合理的事,你有足夠的理由堅持原則、保護自己。
謙虛謹慎而不倨傲
客觀評價自己的能力,不再畏首畏尾,也不自視甚高。即便是指出同事的錯誤,也要考慮對方的自尊。真正的智慧是盡己所能並量力而行,要知道,每個人都有自己擅長和不擅長的領域。
-
職場升職自薦信
在當今社會生活中,自薦信對我們的作用越來越大,不同種類的自薦信具有不同的用途。那麼什麼樣的自薦信纔是有效的呢?下面是小編精心整理的職場升職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職自薦信1尊敬的公司領導:您好!我叫xx,是xx部的一名普通職員,工作...
-
職場的接待禮儀
職場的接待禮儀篇1接待禮儀常識二、見面禮儀見面時,可向對方進行握手禮或鞠躬禮。握手時要站姿端正,目光正視對方,臉帶微笑;鞠躬時上身要向下彎,但不可彎得東倒西歪,要鄭重其事地彎腰問好,表達你的尊重。接待禮儀常識三、介紹禮儀1、自我介紹自我介紹之前最好先向對方...
-
職場升職申請書
在一步步向前發展的社會中,申請書使用的情況越來越多,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢?下面是小編整理的職場升職申請書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職申請書1尊敬的領導:我於20xx年xx月xx日進入公司,到今天...
-
職場需要不斷清零
職場需要不斷清零1當初,王童進入公司時,沒有幾個人看好他。一方面,他不是畢業於名牌大學的學生,僅僅只是一個三本而已,所學的專業也很冷門;另一方面,在所有的應聘者中,王童的面試成績最低,是勉強過關才得以進入公司的。或許正是因爲這樣,進入公司後,別的同事都被派了適合...