職場中的哪些不成熟表現

職場中，總是會或多或少地出現一些心理問題，你是不是也經常有一些困惑呢?下面是小編收集的職場中的不成熟表現，希望大家認真閱讀!

　　1.只會按部就班踏踏實實地做具體工作

這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因爲這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成。

　　2.好高騖遠

年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。

但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低……漫步雲端的感覺是不錯，但夢醒時分，從雲上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。

　　3.瞧不起上司

讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關係上了，可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現象。

　　4.盲目崇拜上司

對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。

　　5.容易頭腦發熱

對於領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發熱。但無論如何，事後一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。

　　6.常爲別人做嫁衣

這是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難容此類人。對這種人，只能說，別那麼單純了。

　　7.習慣忍讓

人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經成爲現在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。

　　8.鋒芒畢露

有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。

這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的'招兒。適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數的情況，還是應該韜光養晦的。

　　9.排斥關係

近幾年來，新興起一門學問，叫做關係學。這裏面學問可大了，大到關係職場中的方方面面。可有人就是排斥它，認爲靠自己的打拚就已經足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室裏就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。

　　10.知無不言言無不真

對別人什麼都說，而且什麼話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，儘可能地對方的心理，而不是儘可能地讓別人瞭解自己的心理。