關於職場不成熟的六大表現
職場不成熟的六大表現,你有嗎?
職場是個特別專業的地方,有自己的規則,辦公室裏同事間既是合作夥伴也是競爭對手。所以,一個成熟的職場人,一定記得不要做這些不成熟的職場表現。
1、眼高手低或者過分踏實
很多人都喜歡幻想,其實沒有什麼問題,但是一旦脫離了現實,眼高手低,那就麻煩了。踏踏實實做事,朝着目標走,終究還是最終的選擇。但是又切勿過分踏實,固步自封,原地不動,早晚被後浪拍死在沙灘上。
2、消極抱怨
消極和抱怨,都是非常壞的情緒表現,不僅會影響個人,也會影響團隊,職場人應該努力克服這個毛病。抱怨的問題,大多來自消極的情緒,抱怨上下左右所有的人和事,這也不行,那也不對。消極和抱怨,都是無能者的表現,一時的抱怨是可以理解的,但經常抱怨就是個人的性格缺陷。
3、排斥關係
俗話說得好,在家靠父母出門靠朋友,職場中的'關係建立,對積累人脈與經驗有莫大的關係。但是有一部分人很排斥建立這種關係,認識單靠自己努力打拼就夠了,其實這種閉門造車,到頭來害的還是自己。畢竟,職場如戰場。
4、鋒芒畢露
在職場中鋒芒畢露,容易樹敵太多,適當的時候露露鋒芒,展示一下自己的立場就可以了,大多數的情況,還是應該韜光養晦的。
5、看不起領導或者太過崇拜領導
一旦發現領導某些方面不如自己時,很多人會心裏有些瞧不起領導。讓不如自己的人領導自己,實在不公平!久而久之容易出現矛盾。而有些人,卻又相反,過分的去崇拜自己的領導,對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。
6、意氣用事
年輕人意氣風發,容易感情用事是很正常的,但是在職場中,遇到事情時,應當沉着冷靜,仔細分析,切勿意氣用事,毀了自己的錢途。
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