職場處理人際關係八大關鍵2018
《黃帝內經》中說,人有七情六慾,喜傷心, 怒傷肝, 憂傷肺, 思傷脾, 恐傷腎。可見,情緒反應是人們正常行爲的一方面,但用情過度卻會傷害身體。很少有人生來就能控制情緒,但日常生活中,人們應該學着去適應。首先,在遇到較強的情緒刺激時,應採取“緩兵之計”,強迫自己冷靜下來,迅速分析一下事情的前因後果,再採取行動,儘量別讓自己陷入衝動魯莽、簡單輕率的被動局面。
比如,當被別人諷刺、嘲笑時,如果立刻生氣,反脣相譏,則很可能引起雙方爭執,傷了和氣。但如果此時用沉默爲武器以示抗議,或只用寥寥數語正面表達自己受到的傷害,對方反而會感到尷尬。關於人際交往,除了控制情緒外,還有其他方法,具體內容如下:
一、遵守誠信原則:要想處理好人際關係,你一定要有明確的立事行事的原則,“君子有可爲,有可不爲”。簡單如:相約守時,相交守德,別人跟你說真話,你確倒打一耙,置人死地。不要總己私利來傷害他人。
二、 不要做事“得寸進尺”,不留餘地。記住得饒人處且饒人,留有餘地。也許你表面上雖然取行了勝利,但最終缺乏容人的氣度和雅量而被人厭棄。“事事留有餘,造物不能忘我,鬼神不能損我。若業求滿,功必求盈者,不生內變,必召外憂。
三、 不要事事與人相爭。別人說對,你偏要說錯;別人說圓,你偏要說方;喜歡與人爭論不休,天長日久,別人對你都會畏而遠之。記住“鋒芒畢露”,“靜坐常思己過,閒談莫說人非”。
四、 在工作中不要挑肥揀瘦。不要對別人加以指責和評價,總覺這也不是,那也不足,挑鼻子堅眼睛。似乎工作方面別人沒有一點可取的。“水至深則無魚,人至深則無友”。這樣你永遠都得不到認可,找到真朋友。
五、 不要過於隨便,不拘小節。隨隨便便,大大咧咧,一圖自己的一時痛快,不顧他人的感受,不尊重他人,這也沒有會喜歡你的
六、 不要怨聲載道,牢騷滿腹。在工作中不要一遇到挫折就發牢騷,如果想發牢騷,就到家裏,到偏僻的灑吧或其它的地方,千萬不要在同事面前發。“言多必失”。
七、 不要惟我自大。自以爲是,自以爲師,總是趾高氣揚,盛氣凌人。對人總是指手畫腳,把自己的`意見強加於人,不顧別人願不願意聽從。如不聽從就大聲責罵,其實這只不過是你自己害怕被人看成無知和沒有能力的人的表現。
八、 不要耍小聰明,做小動作。說話不直,做人不誠。在工作以爲自己聰明,鑽公司及他人的空子,佔一此小便宜。在公司與同事拉幫結派。
情緒會影響人際關係,而人際關係又會影響情緒,因此要想知道如何處理人際關係,就要懂得如何控制自己的情緒,另外,牢記一些人際關係中的相處原則,這樣才能保持良好的人際關係。
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