醫院招聘如何面試
一、
你爲什麼要當護士?
如果你當了護士應該怎麼做?
護士職業具備的條件?
一級護理的質量標準有那些?合格率是多少?
護士應具備什麼素質,你覺得自己做護士有什麼優勢?
怎樣與病人建立良好的護患關係?
住院患者健康教育內容?
護士職業道德規範?
如果有病人刁難你你該怎麼做?
如果護士長刁難你你該怎麼做?
如果兩個護士長同時讓你做事情,你該怎麼辦?
二、
醫院招聘護士面試問題一:作爲一名醫務工作者,你認爲你有哪些優勢和不足?
一我是一名醫務工作者,從事醫務工作,能夠接觸各式各樣的人,經常處理一些緊急事件,這就使我具有較強的爲 人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,乾脆利落,做事認真、穩重、耐心細緻。二是我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關係,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享信息和榮譽,對待工作認真努力,能夠及時完成,並且很樂意幫助同事,樂於承擔本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三俗話說人無完人金無足赤,同樣在我身上也存在着不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經驗少等,只有通過自身不斷地發現,再改正,並真誠、虛心地向別人請教學習,才能克服缺點,不斷完善自已。
醫院招聘護士面試問題二:你在值班的時候,在你面前一個急症病號突然暈倒,你如何處理?
一.在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應該有所慌張。 二,立刻檢查這位患者的生命體徵,看是否穩定,並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。 三,若病人病情穩定,那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理 四,若病人情況危機,比較嚴重,我應該立刻聯繫其他科室正在值班的醫生,請求協助治療。 五,治療過程中,不能擅離職守,更不能自行安排替班,
是病人做檢查等一,需要我的陪同,應該跟總值班醫生彙報情 況,得到批准後再離開
醫院招聘護士面試問題三:你是一名急診科醫務人員, 你是一名急診科醫務人員 在你值班的時候,你的親戚好友找你有急事,你會怎麼做?
一,仔細詢問親戚好友,瞭解急事的具體情況,性質等,再作出相應的判斷。二,若是這件急事跟我的職業相關,比如親戚身體不適,或者受傷等,我會根據當時值班時的情況,根據病情的輕重 緩急來處理,先處理嚴重的病人,絕對不會因爲私人關係優先照顧親戚 三,若是私人事情,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班後再 幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解 四,若是事情真的`很緊急,我會向醫院總值班醫生請假,經值班領導同意並安排有關人員替代後,方可離開值班崗位。
在當今社會醫療糾紛成爲了熱點話題,你是怎樣看待的?
一,醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的,特別是近年來受諸多因素的影響,醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。二,分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故,幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真,制度不落實,說話隨便、不講技巧等。因此,我覺得要做好防範醫療糾紛工作,就必須強化各級各類人員的責任意識。三,誰也不願意看到醫療糾紛的發生,因爲醫患雙方的意願都是一致的。作爲醫生,跟患者患兒一定要加強溝通,相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域,患者首先要信任並遵守醫生的囑託,主動配合醫生的治療和檢查,同時瞭解一些疾病常識。而“醫者父母心”,醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者,建議作相關檢查和治療時,要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生,從而保證醫療工作的順利進行,讓患者得到及時治
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