如何對電話營銷員進行有效招聘面試
一、建立正確的招聘觀
員工是公司的資本。每次招聘,是一次投資的開始,而面視的目的就是要選擇合適的人以儘量減少錯誤投資。
招募到合適的`人可以節省大量的成本。包括:
項目經理浪費到無效人員身上的培訓、指導成本;
無效人員流失所導致的士氣波動成本;
無效人員在職期間所浪費的公司資源(市場機會、客戶名單等)
公司再次招聘所花費的招聘、培訓成本……
據統計,無效人員的流失會直接產生其工資額1.5倍的費用。因此,我們不能因爲人員流失率大而降低人員入職的標準。我們會發現,找一隻會爬樹的松鼠並使之願意爲你爬樹,要比找一隻公雞然後教他爬樹要容易很多。
如何挑選到合適的人員是有方法有技巧的。問題是我們願不願意沉下心來對每一次招聘進行總結與反思,並在下一次招聘中驗證在總結反思中得出的結論。
我們的信念是:招到合適的人是減少員工流失的有效手段。
-
有關職場正能量的語錄精選15篇
在平凡的學習、工作、生活中,大家都接觸過很多有名的語錄吧,語錄是不講求段落、內容間聯繫的一種文體。什麼樣的語錄才經典呢?下面是小編收集整理的有關職場正能量的語錄,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。有關職場正能量的語錄11、一條小溪給了夢想一個高度...
-
關於職場的個性說說
隨着網絡社交的悄悄演進,越來越多人會在閒暇時發表說說,用以分享自己的喜怒哀樂。你在發說說的時候總是不知道該怎麼組織語言嗎?下面是小編精心整理的關於職場的個性說說,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。關於職場的個性說說11、敢於決斷克服憂豫:挑戰弱點,彌...
-
職場朋友圈說說6篇
隨着線上的、虛擬的社交的迅猛發展,越來越多人鍾情於在線上發佈說說,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。你經常不知道發什麼說說嗎?下面是小編精心整理的職場朋友圈說說,僅供參考,大家一起來看看吧。職場朋友圈說說11、確立目標不可隨波逐流,要有自已的需求。2、擡...
-
2022年有關職場正能量的語錄68條
即使遭遇了人間最大的不幸,能夠解決一切困難的前提是——活着。下面是小編精心整理的職場正能量的語錄68條,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。1、今日的努力付出就是爲了明天夢想的成功,今天的辛勤是爲了明天的收穫,現在的努力是夢想的需要,一切付出都是爲了...