升遷風波職場故事

暗藏的“殺機”已悄然在他不覺中涌動……

我應聘到一家大公司任高級企劃，由於初來乍到工資就定得較高，讓總經理方豪一開始對我就沒好臉色。他總是三番五次刁難我，所以我案頭工作一直很多。每每忙得不可開交，看見別人卻閒着無聊時，心裏很不是滋味，但我並未抱怨過。

面對方總的故意刁難，我總是一笑了之，倒是那些過去對我高工資耿耿於懷的同事，開始替我打抱不平。方總或許沒有料到，他的刁難，反倒令我贏得了不少的人緣。

有一次，當方總正在對我發脾氣時，正好董事長進來，方總正經地說：“董事長，你看，來了半年，還寫不好企劃，我正指導他呢！”

董事長拿起我寫的企劃書認真看起來，一會兒後他擡起頭嚴肅地對方豪說：“方總，這是我看過的最好企劃，你認爲他寫得不好？那你現在給我寫一份同樣的企劃，我想看看你有何高見。”

方總一時啞然，尷尬的場景氣氛提醒我應該替這位上司解解圍，我便說：“董事長，其實方總也是爲我好，要不是他嚴格要求，我也寫不出這麼好的企劃來。”

“那就好，”董事長又指指我說：“方總，我看從今天開始，就由他來負責企劃部吧，不知你意見怎樣？”

“沒意見，董事長，小張在這方面工作的確很出色。”我當時就一驚，看來這公司當家人並不糊塗。

這件事後，方總對我態度轉變了許多。由於我工作負責，而且禮待下屬，與協作部門又合作愉快，方總雖然對我仍心存嫉妒，但並非不識時局之人。在工作例會上，他常會對我和部裏工作讚許有加，以至於跟我關係不錯的市場部部長李路悄悄對我說：“姓方的狗眼看人，知道董事長器重你，他就見風使舵。這傢伙陰毒着呢。”

我只是笑笑，雖然內心裏對方豪的確有看法，但覺得現在還不是提條件的時候，幹好工作纔是第一位的。其實我也很清楚方豪欺壓下屬，佔公司便宜的事，但我想董事長遲遲不對他下手，這證明方豪還是起到了無可替代的作用。這一點董事長應該看得更清楚。

果不其然，那天，董事長請我和李路等幾位負責人吃飯，由於沒有方豪在場，李路與另一箇中層領導開始向董事長大倒苦水，列舉方豪的種種不是，董事長則擺出一副聞所未聞的樣子，認真傾聽。最後面對方總的“劣跡斑斑”，董事長不無遺憾地說：“看來，以後我要多瞭解情況，你們是我的左膀右臂，好好幹。”

很快，李路開始煽動“政變”，要拉我入夥。我下意識覺得這樣做會“出事”，於是提醒他：“李部長，你想過沒有，如果董事長到時不同意，那被炒的會是誰？”我心裏暗罵這個呆子，但作爲同事，我不能說得太多。

董事長找我談話了，他把一封聯名信遞給我，上面正是李路等員工對方豪的控告，問我有什麼看法？站在公司大局的立場上，我談了方總在公司的作用和他所做的貢獻，以及公司沒有他可能產生的後果。最後我懇切地說：“從內心講，員工的許多看法，或許是正確的，但現在就撤掉他不合時宜。”

董事長笑了笑：“我果然沒有看錯人。”

一週後，公司大會上，董事長的確對方豪的'一些做法作了批評，但總體卻是對他工作的肯定，而且還讚賞了他在公司業務拓展方面的貢獻。李路等人感到風頭不對，開始坐立不安，而得到董事長“信任”的方豪這時更加趾高氣揚。結局不言自明，我也因董事長提名，升任公司副總經理。

表面看，這是方豪的勝利，但暗藏的“殺機”已悄然在他不覺中涌動。只是當局者迷，旁觀者清。董事長私下對我說：“我希望你儘快熟悉業務，把方方面面的關係搞好，撐起這個天。”從他的言語中，我隱隱感到一份信任外的重託。