抱怨將會讓自己喪失職場升遷
國慶長假期間,大學同學阿杰來張偉家玩,好久沒見面了,彼此都很高興,免不了一番促膝長談。
在談話中,張偉瞭解到,阿杰竟然“內退”在家。張偉十分吃驚,實在有些不敢相信這是真的。要知道,阿杰才36歲,重點大學畢業,現在卻待在家中,每個月只拿400塊錢的生活費。
事後,張偉從另外幾個同學那裏知道了原委。
剛開始,廠長很器重阿杰,他上班後不久,就提拔他當了科長,一年半後,又提拔他當了廠長助理。阿杰的能力很強,不過,他有一個缺點,就是講話不太注意,喜歡發牢騷。這一點廠長早有耳聞,只是覺得人無完人,只要能改正,還是可以重用的。但是,自從做了廠長助理,阿杰不僅沒改掉自己的缺點,反而變本加厲,甚至當着廠長的面抱怨不休。於是,廠長開始漸漸冷落他,先是免去了他廠長助理的職務,後來又免去了他科長的職務。於是,阿杰的牢騷話就更多了,不但自己消極怠工,還影響別人做事,廠長考慮他還年輕,就讓他“內退”了。
如果阿杰能夠吸取教訓,以後不發牢騷,應聘其他單位,會比繼續留在原單位更有前途。事實也是這樣,阿杰“內退”之後,又應聘了幾家單位,都被錄用了。剛開始,幾家單位領導都很重視他,可是,他愛發牢騷的老毛病改不了,結果同樣是遭到了冷落,他受不了冷落,一氣之下就又不幹了。這不,他只好早早地過起了“內退”的生活。
一個人在職場上打拼,要想成就一番事業,除了要有能力外,還要有涵養,不能動不動就發牢騷,要知道,職場不歡迎牢騷者,沒有領導喜歡愛發牢騷的“刺頭”。
其實,那些在事業上取得成功的人,往往不是幸運之神的寵兒,反而只是一些工作在平凡崗位的普通員工。但是和一般人不同的是:他們從不抱怨公司,而是認真幹好自己的`工作,最終通過努力來證明自己的價值。
所以,不要抱怨自己沒有機會,應該捫心自問,當機會來臨的時候,你在幹什麼?你認真分析過你的工作能給你帶來什麼樣的成就嗎?你認真思考過怎樣把自己的工作做到最好,成爲行業精英嗎?你是否把對別人職位和薪水的羨慕,轉化成努力工作的動力,而不是抱怨呢?
鑽石就在你家後院,而改變自己的機會就在日常的工作中。如果你能在工作崗位上兢兢業業、不斷進取、全力付出,相信機會降臨在你頭上的時候,一定不會輕易溜走。
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