努力成爲能幹又好用的職場人
1.低調爲人保持良好人際關係
不管是事業如日中天還是老闆眼下的職場紅人,想要在職場中發展得順風順水,更上一層樓,都離不開職場中良好的人際關係。低調處事,謙虛做人,避免與人爭論,不批評、指責、抱怨他人,這些都是職場中保持良好人際關係的不二法則。
2.做一個能幹又“好用”的人
技術再牛,老闆指揮不動也難以得到重用;能力再強,沒有團隊精神終將難有大作爲;業績再好,目中無人自我膨脹最後也難以獲得加官晉級。職場中需要的是能夠融合企業文化,能帶動團隊力量,爲老闆創造最大的商業價值的人。能力突出是一方面,做一個老闆和同事眼中好用的人,纔是硬道理。
3.不斷設定新目標激勵自我
有明確職業規劃的人,往往能清楚地知道什麼階段要達到怎樣的職業目標,如果沒達成也不會消極被動,從中總結經驗再接再厲;若是達成了,則重新調整職業目標,朝着新定位一步步踏實前行。不斷給自己設定新的'目標,就沒有時間自我陶醉和滿足。
心理解讀:無論你有多牛,別忘了山外有山、人外有人。越飽滿的麥穗,頭低得越低。“能人”尚且會遭到嚴重質疑,如果職場中的普通人也盲目地自我膨脹、耍大牌的話,就更可能引發一場職場災難。準確客觀地看待自己,對自己始終有一個清晰的定位,才能真正馳騁職場、如魚得水。
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