太原發布2013年企業工資指導線

近日，從太原市統計局傳來消息：太原發布了2013年企業工資指導線，企業貨幣工資增長基準線爲15%，增長上線爲20%，增長下線爲4%。具體情況爲，在不突破當年企業工資指導線上線基礎上，工資支付能力較強的競爭性企業工資增長可高於經濟效益的'增長，壟斷企業工資增長幅度原則上不得突破基準線。生產經營正常、經濟效益增長的企業，應圍繞基準線安排工資增長；經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業可在基準線和上線區間內安排工資增長；經濟效益和支付能力一般的企業可按下線安排工資增長。企業確因生產經營困難、不能按照工資指導線範圍安排職工工資增長的，可低於工資指導線下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但要依法經過必要的民主程序協商確定，且企業支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工的工資不得低於太原市的最低工資標準。