一流的互聯網產品經理應該如何做

一、【產品經理必備的素質】 ：

產品經理同程序員不一樣，產品經理主要是同人打交道，要組織處理好很多複雜的關係和工作。

1. 協調溝通能力：產品經理要協調好各種關係，包括研發、測試、文檔、市場、銷售等部門的人，在保證品質的情況下如期的推出產品。任何事情都是靠人實現的，所要協調的主要是人力資源，絕不能因爲要完成一個OEM的項目而佔用所有測試人員的時間。不同部門的溝通並沒有多大的區別，但不同部門的Leader做事方式可能不一樣，因此一方面要看對方配合的程度高低，同時要學會在恰當的時候和恰當的人談恰當的問題，只有解決好問題纔能有效的將事情向前推進。尤其是在沒有下屬關係的情況下，人與人的互動上，要做的非常好，能夠把自己的想法非常好的表達給其他人，說服這些人配合去做事。

2.對事務優先級的控制：產品經理的.工作是相當瑣碎的，要處理各種各樣的關係和進度，不像其他的工作都有自己專注的方向，專業的領域。所以如何在一天之內高效的做事就顯得尤爲重要。

3. 要有市場感覺：圍繞市場調查、市場細分、目標市場、市場定位，通盤考慮產品、價格、渠道、促銷、公關、服務這些因素是開展營銷工作也是產品管理的一項很重要的工作。所謂市場感覺，更爲重要的是如何能夠通過市場現象去生成一些戰略，而不是對方降價自己也降價，對方做廣告自己就做廣告。所謂戰略，就是從產品定位、用戶定位、價格和競爭對手入手，瞭解各自的強項和弱項，找到機會在哪裏，威脅在哪裏，並進行分析，制訂未來的戰略。這些素質不是通過看市場宣傳和彙報就能夠獲得的，它需要很多的信息反饋分析，要靠經驗和感覺。

4.具備一定的抗壓性：作爲一個產品的負責人，產品經理的壓力是很大的。儘管在某些公司，產品的成敗不一定和產品經理的收益掛鉤，但如果某些方面考慮不周，做出來的母盤存在問題，造成整批產品銷燬，給公司帶來巨大損失，或者因爲某些原因沒有和一些人員溝通好或者安排好時間，結果造成問題，產品無法如期交付，產品經理還是有“罪魁禍首”的感覺，這些都是壓力所在。

5.主動做事與合作：產品經理需要有獨立解決問題的能力和動力，要把產品看做自己的孩子，懷着熱情和激情去做事。這種熱情決定他是主動的，而不是被動的去做事，是爲了不斷提升自己的價值和能力。

二、【按照產品經理的使命】

產品經理應該承擔非常重要的角色及職責，這些角色及職責將體現在產品全生命週期整個流程的各個環節中。典型的產品經理的角色及職責如下：

三、【互聯網產品經理按照工作類型】：

1.技術：瞭解互聯網行業的技術發展，針對網站產品進行維護和升級，進行市場競爭對手分析，撰寫網絡產品的需求分析，提供有效的功能改善和推廣策劃方案，協調相關部門執行，控制產品開發進度。

2. 運營：產品定位和業務流程設計，規劃產品的線上整體市場開發和線下推廣並組織實施。與用戶進行交流，瞭解用戶要求，解答用戶提出的相關問題。負責產品開發、設計、包裝、定位、營銷、市場調查和客戶反饋，對產品推出和銷售負責。就產品運營進行必要的市場活動策劃、商務談判及業務合作伙伴維護管理。

當然，在現實的工作中很難將此兩種形式分開。對於產品經理而言，要既能夠掌控產品的開發設計，又能夠進行產品的市場化運做。