職場90後樂於閃辭，90後員工離職率超30%大綱

1990年你正在做什麼?也許正在上中學、也許剛拿到中第一份薪水。而有那麼一批人，此時剛剛出生，22年後的今天，他們正在步入。

有人認爲這是一羣說着火星文、不靠譜的“非主流”，提起來就頭疼。也有人正看好他們個性張揚、積極創新的活力一面。不管你承認不承認，“90”後面對的就業環境比當年的“70後”、“”更爲複雜;不管你喜歡不喜歡，這批1990年以後出生的孩子就要走進你的中，或多或少將爲你的生活帶來各種改變。

“60後”畢業分配在哪裏幾乎就紮根在哪裏;“70後”、“80後”開始接觸跳槽這個詞，但誰真辭職也會被當成話題談資;“”正在實習或剛剛工作，頻繁“辭職”已經成爲很多人的狀態，換過十幾份工作的學生大有人在。而他們辭職的`理由也是五花八門，有時令人瞠目結舌。

《2012中國薪酬白皮書》的調研數據顯示，“80後”、“90後”離職率整體偏高，作爲職場新生代，“80後”、“90後”員工離職率達30%以上。一位專家告訴記者，這其中，“90後”在實際中頻繁離職的比例會更高。

出生於1990年的張雪在一所普通高校學習公關專業，她和她的同學有的正在單位實習，有的正在找工作。相同的是，他們都有過很多次辭職的經歷。這一撥同學狀態也許是很多正在實習的“90後”的寫照。