華爲基層員工漲薪三成至七成或衝擊同行

昨日，華爲公司正式宣佈啓動新一輪漲薪計劃，其中基層員工漲幅在三成左右，甚至有員工薪水漲幅超過七成。華爲同時上調了2014屆應屆生的起薪水平，其中一線城市的本科和碩士生起薪將分別上調至9000到1萬元。

漲薪面向基層

昨日，華爲方面對媒體表示，此次華爲將投入十億元資金用於員工薪水提升。華爲方面提供的數據顯示，華爲此次加薪的`對象首先爲13至14級的基層員工，以及2014年新招應屆畢業生。基層員工方面，各部門平均漲幅在30%至70%左右，具體漲薪額度與個人績效有關。

明年將進入華爲工作的應屆畢業生起薪也將有大幅上調，本科畢業生薪酬將從以往的6500元(一線城市稅前，下同)上調至9000元以上，增幅達到38%;碩士畢業生起薪將從8000元上調至10000元以上，增幅爲25%，優秀畢業生的起薪還會有不同程度的上浮。

華爲公關負責人表示，華爲是一家全員持股的公司，“豐年漲薪”是華爲的傳統。2010年華爲營業收入達1825億人民幣，淨利潤創紀錄地高達306億元。隨即華爲展開了大規模加薪，當年4萬多名基層員工加薪11.4%，股票分紅也創下了2.98元的歷史紀錄。

上週四，華爲公佈公司上半年業績，上半年實現銷售收入1138億元，與2012年同期相比增長10.8%。華爲未公佈淨利潤，但預期2013年度的淨利潤率在7%-8%。

不過據媒體報道，來自華爲內部員工流傳的說法稱，按照華爲內部粗略統計，華爲上半年收入在1100億元左右，淨利潤143億元。不過淨利潤數字未獲官方證實。如果該數字屬實，則華爲上半年的淨利潤與去年全年的淨利潤153.8億元相去不遠。

華爲漲薪或衝擊同行

此前同等級別員工中，華爲比中興的薪酬略高10%左右。本次華爲啓動漲薪後，華爲在招聘新員工上，將保持優勢。業內人士稱，華爲漲薪將帶來更大優勢，或對同行業招聘造成衝擊。

上週中興發佈上半年報告，淨利達3億元，同時宣佈啓動股權激勵計劃。中興將面向1523名研發人員、營銷人員和中高層管理人員授予1.03億股股票期權。

據媒體報道，近期通信企業一些工作5年以上的頂尖人才，先後被知名互聯網企業挖走。面臨人才競爭的華爲、中興、烽火等公司也感受到了壓力，紛紛以漲薪和期權作爲留人策略。烽火通信相關負責人日前表示，今年也將漲薪2%-15%。

此外，三大通信運營商正熱衷發展4G網絡，研發4G設備要求更高，這就需要吸納更多通信設備開發人才加盟。據瞭解，部分地區3G、4G人才招聘缺口已達四成。