什麼樣的職業規劃最有“錢途”
現在的就業市場,一邊是企業裏找不到合適的人才,一邊是大量的人找不到好工作。
例如在紡織機械裝備領域,普通的機修工年收入都在10萬以上,達到20萬的俯拾即是,即便如此,這個行業依然供不應求。
那麼,如何進行自己的職業規劃,才最有錢途呢?
方法/步驟
1第一:越沒有技術含量和准入門檻的工作,越不值錢。
什麼工作最不值錢?我說的不客氣一點,那就是很多年輕人嚮往的管理。
很多人報一個工商管理專業,基本上就是浪費時間,且不說這個專業理論和實際脫軌嚴重,單從准入門檻來看,“管理”這件事幾乎沒有任何技術上的准入限制。一個公司缺人了,或者老闆看你順眼,都可能把你提拔到所謂管理工作上。
很多白領性質的工作,都屬於沒有“技術門檻”的。換句話說,你不做有的是人等着做。這樣的工作崗位,供嚴重大於求,且替代成本很低,所以就不值錢。
反過來,有技術門檻的工作,相對而言薪資待遇就比較高。因爲隔行如隔山,很多事情是不能交給不懂的人來做的。有了技術這個門檻,將一部分人擋在了門外,讓你變得不那麼容易被替代,薪酬也就容易水漲船高了。
2第二,尋找“越老越吃香”的行業
有一些行業,並不是做的`越久文章越老道就越吃香,比如程序員,因爲程序語言更新換代太快,老程序員往往跟不上時代的變化和要求,體力上也拼不過年輕人。
同理,靠體力的賺錢的工作,也都不屬於此類。
有的技術性的工作,一定要有文章的累積,纔會越做越好。這樣的工作從事起來,薪酬就容易增加。因爲隨着時間的增長,不但技術構成了門檻,時間也成爲不可跨越的門檻,這個門檻會隨着資歷的增長變得越來越高。比如會計,比如醫生。
3第三,不要嫌棄起薪低
通常有技術含量,靠時間累積越來越吃香的行業,對新入行的人都有隱性的限制。在過去是學徒制,徒弟想學手藝是要給師父免費打工的,而且師父不一定教,得靠自己偷學。
現代社會也是這樣,初入門的財會人員,月薪通常都不到2500,而資深的財會人員,年薪數十萬是尋常事。
4第四,如果行業的圈子不太大,那就更棒了!
行業的圈子有大有小,圈子太大了,特別是地域上不集中,那麼想要成爲香餑餑還得費點勁。有一些行業,在某一些地區相對集中,一個稍有點水平的人,名聲很快就會傳開來,這也非常有助於職業提升。
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