員工離職時公司扣款是否合理
致:xxx
由:行政中心/人行政部xxx
事由:關於離職員工社保辦停及扣款事宜
日期:2010年2月11日
爲保障員工利益,避免離職時產生過多的社保費用,便於員工離職後次月能及時拿到接續卡以便辦理社保接續手續。集團公司將辦理離職手續及社保申辦暫停的程序規範如下:
1、 員工辭職應提前30天提交《辭職申請書》,各中心、分管理管理人員需將提交的《辭職申請書》籤批後及時傳遞至公司人事行政部。
2、 《辭職申請書》送達人事行政部的時間限定爲17日前。(如遇節、假日,需提前至節、假日前最後一個工作日)。
3、 按公司規定,提前離職後三十天爲最後工作日。如因特殊原因最後工作日有提前、延後的`,必須及時以書面形式告知人事行政部,人事行政部將及時調整員工社保的申報、暫停,以避免由此產生的社保誤報、誤停及不必要的費用
4、 公司統一爲員工申報的社保,在2010年12月前爲城鎮員工社保,2010年12月起新增各參保人員嚴格按戶口性質參加社保。(城鎮戶口參加城鎮員工社保,農村戶口參加農民工社保)。
5、 按不同時間提出/送達《辭職申請書》,社辦辦理時限及扣款有一定差異,請管理人員閱讀並理解如下細則,掌握扣款要領,以便爲員工作好解釋工作,並督促員工儘量在每月17日前遞交《辭職申請書》。
(1) 每月17日前送達離職申請書,次月17前爲最後工作日的。
A. 城鎮社保:當月20日前到社保辦理當月暫停手續;離職時不作社保扣款。
(但社平工資公佈前,需補:每月差額113.52元*月份數;社平工資公佈後:社平差額*月份數)
B.農民工社保:每月20日前到社保辦理當月暫停手續;離職時不作社保扣款。
(但社平工資公佈前,需補:每月差額82.56元*月份數;社平工資公佈後補:社平差額*月份數)
(2)每月17日後送達離職申請書,次月17日前爲最後工作日的。
A.城鎮社保:次月到社保辦理上月暫停手續;辦理離職時扣除延遲醫療費醫療費260.1
元。
(但社平工資公佈前,需補:每月差額113.52元*月份數;社平工資公佈後:社平差額*月份數)
B.農民工社保:次月到社保辦理上月暫停手續;辦理離職時扣除延遲醫療費43.72
元。
(但社平工資公佈前,需補:每月差額82.56元*月份數;社平工資公佈後補:社平差額*月份數)
(3)每月17日後送達離職申請書,當月30日前爲最後工作日的。
A.城鎮社保:次月到社保辦理上月暫停手續;辦理離職時扣除當月個人部分+延遲醫療費260.1元。
(但社平工資公佈前,需補:每月差額113.52元*月份數;社平工資公佈後補:社平差額*月份數)
B.農民工社保:次月到社保辦理上月暫停手續;辦理離職時扣除當月個人部分+延遲醫療費43.72元。
(但社平工資公佈前,需補:每月差額82.56元*月份數;社平工資公佈後補:社平差額*月份數)
6.2010年社平工資公佈之前離職人員扣費基數按2009年社平全額(2581元)計算;2010年社平工資公佈後按社平60%計算。
月份數指數離職當月之月份數。(如3月20日提出離職,月份數爲3。)
(請集團各中心:分公司管理人員督促員工按正常手續辦理離職,避免產生錯過辦停社保的多餘費用。)
起草中心(分公司)負責人意見:xxx
擔任其他中心(分公司)負責人意見:xxx
總經理意見:xxx
-
職場升職申請書
在一步步向前發展的社會中,申請書使用的情況越來越多,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢?下面是小編整理的職場升職申請書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職申請書1尊敬的領導:我於20xx年xx月xx日進入公司,到今天...
-
關於職場說說通用15篇
隨着社交網絡的發展,越來越多人青睞於在社交平臺上發表說說,用以記錄日常生活。什麼樣的說說才具有感染力呢?以下是小編幫大家整理的關於職場說說,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。關於職場說說11、有尊嚴的女人不一定能討男人歡心,卻一定能讓男人上心。2、...
-
有關職場的語錄彙編90條
經常看到或聽到一種說法:創業企業最重要的是生存,所以經營是第一位的,沒有必要規範化管理。種說法存在兩個錯誤:一是沒有弄明白規範的概念,二是認爲規範化會佔用過多資源從而影響經營。以下是小編爲大家整理推薦的職場的語錄90條,歡迎大家前來欣賞。1、就是成功了一...
-
晨會勵志的簡短職場小故事
晨會勵志的簡短職場小故事1在大海上航行的船沒有不帶傷的。英國勞埃德保險公司曾從拍賣市場買下一艘船,這艘船1894年下水,在大西洋上曾138次遭遇冰山,116次觸礁,13次起火,207次被風暴扭斷桅杆,然而它從沒有沉沒過。勞埃德保險公司基於它不可思議的經歷及在保費方面給...