離職時被公司扣了一個月工資
我06年4月到武漢一酒店簽訂合同上班,今年4月續簽了合同,後來家中有事需要離開武漢,我五月初找部門經理面談過,她同意我月底就可以走,因爲這個酒店在家鄉岳陽也有連鎖店,所以我原本打算按照內部調動辦理手續,所以我向部門經理說明了情況,5月中下旬向她請了幾天假回家辦理,後來因爲在家鄉的.連鎖店屬於託管形式,內部調動手續非常複雜,時間不夠,於是我發短信讓武漢的同事幫我再向部門經理請多幾天假,同時回覆說部門經理回長沙休假去了,後來忙得要死還是沒有調動成功,只好放棄,於是我告訴武漢的同事我只能辦理離職手續了,但武漢同事告訴我部門經理以我後面幾天沒有按時回來上班,把我按無故不上班給人事部發了報告,我趕緊給部門經理打電話解釋,她馬上同意了還表示理解叫我跟人事部主管說就行了。可是後來我委託武漢的同事幫我辦理離職手續時,人事部以我沒有提前一個月交書面辭職報告爲由,扣掉了我五月份的工資
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總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起認真地寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編爲大家整理的會計職場新人的工作總結範文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需...
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大學生職場面試禮儀(5篇)
大學生職場面試禮儀1面試禮儀(1)必要的自我介紹準時赴約,最好提前十分鐘到達,這樣可以稍微平靜一下心態,整理一下服飾,然後以飽滿的精神出現在主試面前。面試的介紹並不是不必要的重複,而是爲了加深印象,給對方以立體的感覺。自我介紹一般要求簡短,如果自己的名字很富...