離職了，工資要延後兩個月才發合理嗎？

我在一家公司做超市導購，每天至少十四小時，上一休一，我上班了兩個月零十二天，公司規定試用期六個月，試用期內提前三天申請離職即可，公司每個月三十號發上個月一到三十日的薪資，若乙方離職則延後一個月發放。這個月我二十六號提出離職，提前了五天，但是公司扣押了十一月的.薪資，說是根據合同規定這麼做的，還說我沒有提前三十天提出書面申請，可是我覺得合同上這個延後應該是針對我十二月的薪資而非十一月，而且我提前五天已經符合規定了，現在我很煩惱，想求教專業人士，公司這麼做符合規定嗎?如果進行勞動仲裁，我能得到薪資嗎?