做銷售主管,每月工資才一千多點,要辭職嗎?
一家剛起步的.網絡公司,本來想能在這多學習點管理方面的東西,發現很多問題:
一、公司啥福利都沒有,什麼中秋節,端午節等別人公司都有點東西發雖然不多,但也是個心意,我們老闆連句節日快樂都沒有。這就夠鬱悶了,更鬱悶的是,端午節或五一等節日放我們三天假,其中一天算扣工資的,理由是一天法定,一天單休日,另一天無工資計算
二,我來公司後幾個月公司的業績比以前大有進步,老闆沒有誇過一句,還開始訂每月任務,而且作爲銷售主管,我竟然沒權限給業務員定任務,每次都是公司直接給業務員的任務好高,沒完成就罰錢,導致業務員每月纔拿幾百塊錢的工資,都沒做兩個月就走人了,我又得重新招人(招人特難,給別人的工資又不高),業務員換新又換新,業績一直提不上去。我有時懷疑是不是我管理無方的原因?現在做得很沒信心
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