BV一次難忘的面試招聘經歷
2009年5月bv上海分公司--胡里胡塗的投簡歷,胡里胡塗的面試
公司地址,浦東鵝山路陸家嘴軟件園。
當時已經找工作太久了,對已有的工作也很厭倦覺得沒有挑戰性,沒有了方向和要求,也就什麼什麼職位都投。 我投的是bv的一個認證職位。
接到面試電話,通知我去面試。
bv的面試還不是那麼簡單的。
第一輪是人事的基本測驗。
筆試測驗的內容分兩部分:個人信息和英文測驗。
英語測驗:bv對英語的能力還是比較高的,主要是中英文互譯還有一段作文題---就地取材隨便拿個東西寫個檢驗報告。具體內容不大記得了,都和經濟有關,我有幾段中文都不知道怎麼翻譯出來。
在這其中,我留意了下面試記錄。
每項都有詳細的評分:
1)儀表儀容:1-5分不等
2)言行舉止:1-5分不等
3)教育背景:有幾個標準題目:最擅長的科目,學歷背景等,然後附面試官評分
4)工作經歷:也同樣有幾個標準題目,工作職責,最大的成就,最大的失敗,如何帶領團隊等,然後面試官評分
5)個性特徵:優缺點等等,面試官評分
6)求職意願:爲什麼離職,爲什麼應聘崗位等,面試官評分
。。。。。。
大致就是這樣子,如果能夠針對面個項目,做足準備,面試應該是沒有什麼問題吧。
十幾分鍾後,通知過部門經理面試。
面試官是Miss Huang(印象很深)應該是人事方面的。
一個年輕的女孩子,個子不高,好像有160CM吧。沒有什麼笑容,不是很親切。
接受面試的有四個人,在一個獨立的辦公室裏逐一進行,感覺bv的人事有點亂挑人的味道。
由於對bv瞭解實在有限,而且對PSI不瞭解,所以,我也是胡里胡塗的`回答。
請先介紹下自己、
無非就是強調下自己的一些優勢。
你以前做過哪些工作?
簡單的介紹下工作經歷,當然能夠和職位緊密聯繫最好,但我實在扯不到一起。
你以前的工作經歷和這份工作完全無關,你怎麼來應聘這個職位?
我笑下,如實回答了,人事部通知的。
面試官笑了下,那麼你覺得你爲什麼適合做這個工作?
我搜腸刮肚,找出幾點理由:具有創意。。。。。。。。。 其實,也都沒有多少說服力的。
最後,問我有沒有其他問題?
我問了兩個問題:
1)您覺得具備哪些素質的人適合這個崗位呢?
她說了一些要求,禮貌修養好,普通話標準流利,因爲需要做報告和展示,而特別說了我的普通話不夠流利。也說了,有激情,做過市場工作等等。
由此,我也就可以聽出自己的面試結果了。
2)所以,第二個問題,我就禮貌性的問,什麼時候有通知。
面試官,微笑告知,可能需要等兩三天。
總結:
1.找工作也好,面試也好,都還是要有準備,有個清楚的定位。這樣,無論是你自己的心態和思路會清晰很多,而且在面試回答問題時會很有說服力。
2.參考面試評分記錄:面試記錄,可以發現,面試的時候真的需要面面俱到,每個細節都注意好,才能夠成功突圍。
1)儀表儀容:1-5分不等
2)言行舉止:1-5分不等
3)教育背景:有幾個標準題目:最擅長的科目,學歷背景等,然後附面試官評分
4)工作經歷:也同樣有幾個標準題目,工作職責,最大的成就,最大的失敗,如何帶領團隊等,然後面試官評分
5)個性特徵:優缺點等等,面試官評分
6)求職意願:爲什麼離職,爲什麼應聘崗位等,面試官評分
3.還是那句話,隔行如隔山,相關的工作經驗真的很重要。如果沒有該領域經驗,面試前一定要做足準備。
4.面試時對工作的渴望程度也很關鍵。太渴望,孤擲一注不行;而沒有渴望,都隨便應對也不行。
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