“青安崗”工作總結

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，讓我們好好寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編精心整理的“青安崗”工作總結，希望能夠幫助到大家。

“青安崗”工作總結1

安全是鐵路運輸生產頭等大事，作爲一名青安崗員，我時刻警惕，嚴格按章作業、正規操作，幹標準活、幹放心活，做到自身無違章，身邊無事故、無隱患。工作中做到“三勤二準”，即嘴勤、腿勤、手勤，問題找的準，辦法定的準。尤其在簿弱時間、簿弱地點，作爲青安崗員，就要勤跑勤看勤提醒，防患於未然。

一個合格青安崗員還要做到安全工作有的放矢。我們總結以往討論活動的好經驗、好做法，並將這些經驗做法繼續推廣，如我段開展的安全小提示活動，把一些安全警句製作成小貼士，貼在每日必過的走廊裏，時刻提醒他們要確認安全、按章操作。還有我段開展的職工家屬安全寄語活動，使親人的囑託和叮嚀時刻都在職工耳邊，以此來促進職工增強安全意識。在決戰四個季度安全活動結合冬運工作，成立團員、青工除雪突擊隊，要求每一名隊員都要保持通信暢通，做到以雪爲令。開展團員、青工討論座談會，安全簽名、撰寫決心書，用表決心的方式取保全年安全生產。我想通過以上的安全活動，必定會促進職工的安全意識，提高職工的技術水平，帶領我段團員、青工向實現連續第二年無重傷目標進軍。

存在的問題及明年的工作計劃

由於青安杯競賽的工作思路陳舊，工作機制不靈活，創新力度不大。面對不斷加入包神大家庭的越來越多的青工，在明年更要加大青安崗的宣傳，拓寬崗長的工作思路與視野。充分發揮青安崗員“前沿崗哨”作用，促進青安崗安全工作更具實效性，按照“顯明醒目、規範實用、富有特色”的原則，製作青安崗溫馨提示牌，達到時刻提醒每一位職工的目的。以一種無形的力量，無聲地制約職工的行爲，檢修期間，職工嚴格遵守操作規程，各檢修項目安全順利。活動的開展，既進一步規範了職工的作業行爲，又使團組織的凝聚力得到加強。

“青安崗”工作總結2

“做一名合格的“青年安全質量監督崗”（以下簡稱“青安崗”）”是現行本職工作的追求目標，自肩負“青安崗”這個重任以來，在安全生產管理中，始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度對待工作，在中壩站崗各位生產崗位上的各位同事，青年安全質量監督崗”（以下簡稱“青安崗”）是共青團組織帶領青年參與企業安全及質量工作，在企業生產經營中發揮作用的基本形式之一；

“青安崗”是以促進安全質量爲核心，以監督、預防、報告爲基本職能，以崗位文明、崗位技能爲重點，全面提高青工素質、增強安全質量意識的有效形式。認真完成領導交代的任務同時繼續學習安全管理知識，虛心請教，全方面的完善自己，勝任自己的安全管理工作，讓自己儘快的加入到安全管理部門中來，並且創造練好施工環境，更好的爲廣大員工提供安全舒適的工作環境作出自己的一份努力，爲企業取得更大的輝煌做出他自己應有的貢獻。

企業成於安全，敗於事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，同事們深刻感受到安全的重要性，清楚地熟悉到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡，所以時刻認真履行自己的職責，就要讓安全思想牢牢紮根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓每個人正確熟悉到安全不是一個人的題目，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜複雜緊密相連的網。

決不搞形式上的安全，而是追求內容上的真實。深知站上安全隱患及死角較多，習慣性違章較普遍，“抓安全首先必須抓好員工的安全意識的教育”，樸實憨厚的同事每天總是面帶憨笑，堅守在現場安全員的工作崗位上，大家利用下班時間召集大家學習現場應急救援及現場消防演練，利用不上班的閒暇時間上課補給安全知識，大家一起學習怎樣正確使用安全保護用品，讓每個人心中緊繃安全這根絃索，在工作中相互監視、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節及時通報，防止不安全因素存在，杜絕任何事故隱患。

大家數年如一日，從上班到現在無處不落下辛勤的汗水，每一個部位都有安全的足跡。在大家心中無節假日之分，只要現場在生產，就始終職守在現場。不管是機械設備的安拆、檢查、維保，還是日常工作，大家相互監督，細心巡視與檢查，每日巡視到有安全隱患處，第一時間制止不安全行爲，做到現場零安全事故，無安全隱患。

“青安崗”工作總結3

今年是幹熄焦開工投產的第一年，是困難、忙碌的一年，也是收穫、驚喜的一年。在各級領導的重視和指導下，4月份，開始了我們青安崗風風火火，熱情活躍的工作。下面就對本崗今年的工作作個總結。

一、形成了幹熄焦青安崗獨有的行爲規範，ABC行爲規範。

A安全我要安全我知安全我會安全

B標準知標準會標準標準路線標準操作

C操行團結友愛愛崗敬業語言文明行爲得體積極向上

幹熄焦雖是一個新的集體，但在行爲上做到了有特色、得體、向上。我們除了遵守操作規程和崗位規程外，還遵守了幹熄焦青安崗特有的ABC行爲規範。這個規範是在幹熄焦開工投產初期，大家在積極，努力的工作中形成的。這也代表了幹熄焦熱情，向上，積極、文明的風氣和風貌。

二、通過每週的經驗交流會，快速提高操作技能

幹熄焦是梅山的新工藝，沒有可以借鑑的經驗；且幹熄焦的十六名員工都是從其他作業區轉崗過來的，缺乏對設備性能的瞭解，缺少實際操作經驗。爲了快速提高所有員工的操作技能，我們在作業區成立了“經驗交流小組”。每週召開經驗交流會，學習各組對事故的操作方法，並探討出解決問題的最佳途徑，最後以案例的形式進行總結。形成的案例，是幹熄焦人自創的一筆財富，可供以後學習、借鑑之用。

幹熄焦的設備多而複雜，爲了儘快對各設備的性能有個瞭解，青安崗崗員每天在幹熄爐上來回跑上幾個來回。首先，對幹熄焦的整體構造有個瞭解，從地下室到裝入裝置、提升機，摸清每個管道的走向。開工一個月後，大家已基本能講出幾層平臺有什麼樣的管道，有什麼樣的設備。這是一個飛躍式的進步。其次，瞭解各獨立設備的原理、功能。爲了學習到設備方面的知識，崗員們不錯過任何一個學習的機會。在點檢做檢修時，崗員加班加點跟着一起學習。

經過大家的努力，幹熄焦人的整體素質提高很快，也爲生產的穩定順行奠定了紮實的基礎。

三、開展自主管理，提高幹熄率

幹熄焦開工投產初期的幹熄率統計，4月份爲55%，5月份爲71%。根據其他廠家的生產實踐經驗，當幹熄率達到78%時，纔可利用蒸汽進行發電。爲了快速提高幹熄率，爲鍋爐輸送更多穩定的熱源，我們成立了幹熄焦自主管理JK小組。在活動期間崗員收集各種資料，積極投身到各項研究活動中。在大家的努力下，10月份幹熄率大到了95%之高。通過這次的活動，崗員的團隊精神、創新意識、質量意識、技術能力都得到了大幅的提高。

幹熄焦是一個年輕的團隊，是積極向上、富有朝氣、充滿活力的團隊。他是煉焦分廠熱情、文明、積極向上的代表。今年總體來說，本崗在工作上取得了不錯的成績，但仍是存在了不足。目前幹熄焦已步入正軌，大家競爭、提高的意識有所淡化。針對這一不足，20xx年本崗打算繼續開展自主管理成果，結合各項主題活動，繼續攻關，爲鍊鐵廠各項指標的完成盡最大的力量。並努力成爲鍊鐵廠優秀青安崗代表。

“青安崗”工作總結4

20xx年，對於某某企業都是艱難的一年。面對金融危機的嚴重影響，國內市場嚴峻的形式，某某企業團委在廠黨委和上級團組織的領導下，緊緊圍繞廠“減虧控虧”中心工作，切合實際，在開展青安崗活動中，堅持以“安全第一，預防爲主、綜合治理”的方針，充分發揮青安崗在安全生產中監督作用，堅決杜絕團員、青工安全事故。無安全事故就是爲企業降本增效。20xx年某某企業青安崗主要工作如下：

一、明確指導思想，加強青安崗組織建設

20xx年。某某企業青安崗工作堅持以“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針爲指導，緊緊圍繞某某企業“重傷和工亡事故爲零；杜絕重大設備事故、重大火災、爆炸事故、重大交通責任事故、重大危險化學品事故；年千人負傷率≤3‰；職業危害監測率100%，合格率≥85%；事故隱患整治率100%”的安全目標爲工作重點，以某某企業團委爲總崗，在各支部設青安崗分崗，各分崗設青安崗小組，小組由組長負責，分崗設崗長，安全目標指標逐級分解，使各分崗開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。

二、提高安全意識，加強青工思想教育工作

從安全事故數據統計分析來看，團員、青工出現安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，有些團員、青工抱着無所謂的態度和僥倖心理，正是這樣的態度和心理，使得少數團員、青工在工作生產中不能從思想上引起高度重視。因此，加強團員、青工思想教育工作是“青安崗”工作的重中之重。一方面青安崗工作要緊密結合本單位實際，制定較爲詳細的學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學習安全生產法律法規及本行業、本企業安全相關規章制。同時，注重加強對青安崗崗長、崗員對如何履行青年安全監督崗職責的教育培訓。要通過組織學習培訓，增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面藉助團員青年思想活躍的特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，努力促進青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產監督工作。各青安崗分崗可充分利用黑板報、張貼標語、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。對各類安全事故及時通報，認真組織小組分析，堅決做到“三不放過原則”。

三、創新工作形式，完善青安崗工作方法

隨着社會、企業的發展，青安崗工作也必須在保持優良傳統的基礎上，不斷開拓創新，適應新形勢下企業安全生產需要。青安崗的建設和管理不能僅僅憑藉青年團員的一腔熱情，還必須依靠過硬的安全技能和管理知識做保障。某某企業團委藉助某某企業環境管理體系和職業健康管理體系貫標機會，鼓勵團幹積極參與學習理論，通過理論結合實際使青安崗管理工作更上一個臺階。青安崗工作開展也不能盲目與閉塞，某某企業團委通過與安全環保部聯合巡檢的方式，加強青安崗與安全環保部信息交流，及時瞭解團員、青工安全生產信息，爲青安崗工作開展更具針對性和目的性。

減少安全事故就是爲企業將本增效，20xx年某某企業團委通過努力，圓滿完成某某企業安全生產目標，得到各級領導肯定。

“青安崗”工作總結5

尊敬的各位領導，青年朋友們：

首先感謝上級團組織給我這樣的學習、交流機會，我的發言題目是：抓隱患，促整改，我爲集體企業青安崗工作做貢獻。

20xx年是首鋼長鋼公司深入落實“十二五”規劃的起步之年，也是我公司改革發展，實施“三步走”發展戰略，打造世界一流的長材生產研發基地的關鍵之年。爲用實際行動爲公司20xx年各項生產經營任務的順利完成多做貢獻，我廠團支部按照集團公司團委要求，在廠黨支部的指導下，積極開展青安崗工作，真抓實幹，以實際行動爲集團公司生產經營任務的完成做出了一定的貢獻，我作爲一名普通的青安崗崗員，在工作中能夠出主意，想辦法，見行動，在青年安全學習、監督、巡查、整改方面起到積極的'帶頭作用，工作表現和成績得到了團支部和厂部的一致肯定，現將我的一些做法和體會，向各位領導和青年朋友們作彙報，不足之處，請大家批評，幫助。

一、提高認識，做好宣傳，爲做好青安崗工作創造良好氛圍我所在的瑞達焦業有限公司，是首鋼長鋼公司的一個下屬單位，自主經營，自負盈虧。貴鋁改制上市後，生產任務量大幅度萎縮，厂部生產經營形勢十分嚴峻。而沒有安全保證的生產，將是不可靠的生產，一旦出了事故，企業幹多少產值也補不回來損失。爲此，團支部積極爲行政排憂解難，主動圍繞生產經營工作做文章。在廠領導的重視下，我們積極開展青安崗活動，爲企業安全文明生產服好務。作爲團支部支委，我積極參加支部青安崗學習、督查活動，並配合支部，組織廠團員青年，按照總公司團委要求，學習黨的“十六大”精神，學習“三個代表”重要思想，在學習、巡查、整改過程，我明顯感覺到，自己和厂部其他的團員青年的思想政治覺悟都得到了提高。我們團支部中的絕大多數團員青年，都是工貿公司安排就業的中鋁貴州企業的廠、分公司職工子女和家屬，作爲集體職工，我們和貴州鋁廠其他單位的正式職工相比，在很多方面還存在差距，但在工貿總公司領導的關心下，在鋁工業設備廠領導的幫助下，我們在工貿公司這個大集體裏，感受到了集體的溫暖。我們決心在貴鋁改制後的今天，爲工貿的生存、改革、發展發揮自己的聰明才智，多做貢獻。我作爲支部的宣傳委員，爲搞好青安崗工作，先後不定期出了數期以安全生產、青安崗知識等主題爲內容的專題黑板報，在“安全生產活動月”裏張貼了宣傳標語，懸掛“安全責任重於泰山”等宣傳橫幅，形式多樣的宣傳活動，擴大了宣傳效果，營造了良好的青安崗活動氛圍，爲我廠實現全年安全責任事故爲零的目標做出了貢獻。

二、抓隱患，促整改，和厂部安全技術員一起做好青年職工的安全教育培訓工作

大家都知道，青安崗活動宗旨是確保青工安全文明生產，確保全廠安全生產全年無安全責任事故的發生。作爲團支部的支委之一，我和厂部的安全技術員一起，還承擔了對團員青年們進行安全培訓和安全教育的工作。這項工作說起來簡單，但要把工作做細做實，做出成績，還是很難的。

拿我們廠來說，我們鋁工業設備製造廠，主要生產加工的是壓力容器，體積龐大，動輒是數十噸的重量，需要人爬上十幾米甚至幾十米的冷凝罐等容器上進行焊接，工作強度大，技術要求高，安全生產就顯得尤爲重要。而在全廠72名職工中，團員有10人、青年有24人，青工比例是相當高的，在這種情況下，做好青安崗教育培訓工作，防患於未然，意義十分重大。我廠生產涉及鉚工、電氣焊及多種特種設備、專用機具的應用，這些有不少是特殊工種，須在取得安全操作證的同時，還須取得這一特種作業資格方可上崗操作，這些特種作業人員基本上全是青年職工。廠團支部在黨支部的全力支持下，積極搞好青年安全技術培訓和考覈工作，我和厂部安全技術員一起，作爲安全巡查考覈小組成員，嚴格培訓，嚴格考覈，用過硬的生產技術知識爲保障安全生產打下堅實的基礎。20xx年，我廠共進行了5批特種作業人員安全教育培訓，90%以上人員是35歲以下青工，其中，青年焊工17人次，電工8人次、叉車工5人次、吊車工4人次，青年安全教育培訓人數約佔全廠職工的1/3，共在安全督察活動中查出安全現場設備隱患13起，整改率達100%，爲搞好全廠安全生產工作做出了積極貢獻。

以上是我作爲一名普通的青年安全監督崗崗員，在自己的工作崗位上所做的一些工作和取得的成績，離上級團委和廠黨支部的要求還有一定的距離，我將在今後的工作中，不斷學習，提高自己的業務技能，努力工作，多爲企業安全文明生產和取得良好的生產經營成績做貢獻。

謝謝大家。