未籤勞動合同，勞動者提出辭職必須提前30天通知單位嗎？

諮詢問題:

您好，我在一所學校工作，從今年的3月中旬開始的，試用期是3個月，試用期已經過去了，也沒有籤合同，我想這個學期結束了就不想幹了，今天正式通知校方 (6月27日)當時說要辭職的話要提前一個月告訴校方，可我們的.法定代表人說我這樣是違約的，因爲7月5日就是學校放假，8月1日開學，我想它可能借此不給開工資，因爲聽說以前也有過這種情況，他們沒有拿到工資就走了，如果他們真的不給開工資，(一共6000)，我應該求助誰，應該怎麼個程序?希望您儘快答覆我，謝謝

沒有簽訂勞動合同，也應該寫辭職信嗎?

回覆:

工資的拖欠，你可以到勞動監察投訴，或者申請勞動仲裁;沒有書面勞動合同，雙方形成事實勞動關係，勞動者可以隨時提出終止勞動關係。