有關公司的通知範文彙編5篇

在生活中，越來越多人會去使用通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣寫才規範嗎？下面是小編整理的公司的通知5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司的通知 篇1

10月是收穫的時節，同樣，的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更爲飽滿的熱情投入到日後的`工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

　　碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

公司的通知 篇2

各部（室）、物管中心、各管理處：

經公司經理室研究決定，對二0**年七月四日下發的《統一配置工作制服管理規定》（**物[20xx]04號）作如下修改：

一、第二項"工作制服的使用管理"第2條"員工及保安人員離職時制服的辦理"改爲"員工離職時制服的`處理"。

二、第二項第2條第（1）款"保安人員離職時"改爲"保安人員、綠化清潔人員、廚務人員、金禧花園機電工離職時"。

以上決定自發文之日起執行。

二0**年十一月二十二日

**市**物業管理有限公司 二0**年十一月二十二日 發

（共印25份 ）

公司的通知 篇3

爲進一步加強和規範我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經校委會研究決定，現就有關規定及措施通知如下：

一、關於規範考勤制度

（一）考勤原則。考勤必須由本人簽到，不允許代人簽到，未在規定時間內簽到而補籤（當日半天內可補籤）的視爲遲到。補籤須向值班領導說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續或說明理由的視爲曠工。

（二）考勤時間。工作日上午7：00—8:10爲上午簽到時間，下午1:40-2：20爲下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衛處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內離校必須在門衛處登記，並註明理由。

（三）簽到地點。三號樓一樓“化學實驗準備室”。

（四）考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤彙總情況進行公示，接受全體教職工的.監督和檢舉。

1、未簽到視爲曠工，曠工一次扣除考勤補貼30元，規定簽到時間後（以半天爲單位）補簽到視爲遲到，遲到一次扣除考勤補貼5元，早退一次扣除考勤補貼10元；

2、年度內累計曠工10次、曠課15節的取消當年評優資格及當年職評資格，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件後推遲一年參與職評。

3、獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤，每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用於獎勵。

二、關於規範請銷假手續

（一）請假原則。全體教職工一律按規定程序辦理請假、續假、銷假手續，請假須履行書面請假手續，突發事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續的按曠工處理。

（二）相關規定

1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。

2、婚假、產假（護理假）、喪假期間按上級有關規定執行，請假假期結束後必須返崗，否則按曠工處理。

三、關於改進日常工作作風

全體教職工要自覺遵守《關於進一步規範考勤制度的通知》的有關規定，上班期間禁止參與一切與工作無關的活動。

本通知自20xx年10月8日起實行。

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　　20xx年9月30日

公司的通知 篇4

爲豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。物業公司特決定組織一次赴北川兩日遊的活動。現將旅遊相關事宜通知如下:

一、第一批:

旅遊時間:6月14日、15日兩日

旅遊地點:北川新縣城、聖水寺、猿王洞

人員:

二、第二批:

旅遊時間:6月21日、22日兩日

旅遊地點:北川新縣城、聖水寺、猿王洞

人員:

三、注意事項:

1.請大家攜帶身份證,做好預防暈車準備及帶好防曬、防雨用品，遊玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出遊。

2.所有人員在活動過程中服從導遊及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。

3.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

4.旅遊出發集合時間、地點另行通知。

公司的通知 篇5

各分公司、總公司行政綜合部、財務部：

20xx年即將過去，爲肯定成績，表彰先進，總結經驗，吸取教訓，儘早籌劃明年工作，實現20xx年經營目標。現就做好20xx年度工作總結的有關事項通知如下：

一、總結主要內容

（一）單位總結

1、20xx年工作完成情況。各部門在個人總結的基礎上，對20xx年的工作進行全面、認真的總結和回顧，結合部門績效考覈，突出工作重點、工作成效，做到內容實在，數字準確，不講大話、套話。2、要深入分析本單位存在的問題及原因，認真吸取教訓，制定切實可行的整改措施。3、要認真學習貫徹董事長及總公司的要求指示，結合實際情況，研究制定20xx年工作思路和目標，做到思路清晰、目標明確、措施紮實，爲開拓性做好20xx年工作打下良好的基礎。

（二）個人總結

1、要認真回顧本人一年來做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些經驗？存在哪些問題和不足？2、一年來，本人自學了哪些業務知識，參加了哪些內部及外部培訓，有哪些收穫和體會？自身能力素質有哪些提高？3、結合自身實際，提出對部門和公司的具體意見建議。

二、會議時間及議程

年度總結大會預計20xx年1月15日左右召開。會期1天時間，會議議程：1、各分公司、財務部及項目負責人進行總結髮言；2、總經理做20xx年度工作報告，並對20xx年工作進行安排部署；3、對先進工作者進行通報表彰；4、董事長做重要講話；5、全體與會人員聚餐。

三、幾點要求

1、各單位要充分認清做好年終總結的重要性和必要性，認真負責地組織好、實施好本單位的年度總結。各單位總結的時間結合本部門情況自行把握，務必於1月5日前完成，所有部門及個人均要撰寫總結材料。

2、年終總結要體現“真、像、實”的精神，把成績講夠，把問題找準，把措施定實，以主人翁的`姿態多提有利於公司發展的意見建議。

3、把總結的過程變成“自我學習、自我教育、自我提高”的過程，變成“講正氣、鼓實勁、幹實事”的過程。

4、各部門的總結於20xx年1月5日前報行政綜合部，以便行政綜合部及時收集材料，撰寫總公司年度工作總結。個人總結書面材料由各部門統一收集後於20xx年1月5日前交行政綜合部，部門及重要崗位人員的總結材料，行政綜合部要提請董事長及公司主要領導審閱。

　　XXXX有限公司

　　二〇一四年十二月二十五日