【精選】公司的通知範文彙編七篇

在當今社會生活中，越來越多人會去使用通知，法規性文件經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以發佈。你所見過的通知是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的公司的通知8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司的通知 篇1

公司各部門、各項目監理部、各分公司：

公司定於本週四（7月30日）組織安裝培訓，具體事項如下：

1、培訓時間：本週四晚7點開始

2、培訓地點：公司第一會議室

3、培訓老師：郭從蘭

4、參訓人員：公司60歲以下監理人員；道路監理人員自願參加。

備註：1、本次考試不得無故請假缺席。

2、未參加本次考試員工扣除當月績效分10分，並計入年度評先評優。

公司的通知 篇2

公司各部門：

爲規範和加強公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，爲準確覈算工資提供依據，現根據公司《員工手冊》中相關公司管理制度，將公司考勤制度等有關事項重申如下：

一、 出勤、遲到、早退及外出

1、公司辦公室各部門負責人及員工必須在規定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行打卡考勤；公司各總監必須在上午8：30實行打卡考勤；公司各項目監理部員工必須在規定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行簽到考勤（各項目監理部員工除實行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監理部員工在崗情況及考勤情況進行考覈）。

2、上班時間開始後15分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

3、各部門負責人、總監及員工1個月內遲到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個月內曠工半天及以上者，按曠工日數扣發工資。連續3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。

4、公司辦公室員工外出辦理業務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，經本部門負責人簽字審批才能離崗。

5、部門負責人外出辦理業務前須向分管領導申明外出原因及返回公司時間，經分管領導簽字審批才能離崗。

6、各項目監理部員工離開監理部辦事須向項目總監申明外出原因及返回監理部時間，經項目總監簽字審批才能離崗。

7、總監因特殊或突發情況無法正常打卡考勤須向分管領導申明原因並經分管領導簽字審批。

二、 請假

關於事假的規定：

1、如因事必須親自辦理，應在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內由部門負責人或總監審批，3天以上（含3天）由公司分管領導審批，並報公司綜合部。

2、全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。

3、事後申請視爲曠工，但是遇偶發事故，應於2日內補交申請，由部門負責人查實並經分管領導同意後准予補假。

4、凡請事假當月累計半天以內，不扣減工資，超半天及以上的.按當月實際平均工資額扣減當月工資。

關於病假的規定：

1、除特殊或突發情況，員工應於請假的前一日提交請假單，經部門負責人或總監審批後交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天爲限。

2、員工當月請病假不超過3天者，提交正規醫院開具的證明，工資照發。當月病假超過3天的，其病假期間只發基本工資，不發其餘工資。連續二個月病假超過5天內，則可視爲不能勝任工作，可準其離職休息三個月以內，離職休息期間保留職務與社保醫保，工資按同城最低保障工資額發放。3個月後仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續。

三、 本通知自公佈之日起執行。

　　xxxx有限公司

　　xx日xx月

公司的通知 篇3

公司各部門：

20xx年第二季度職員考覈計劃於20xx年6月29日至7月13日之間完成。現將有關事宜通知如下

一、考覈對象（被考覈者）：公司部門負責人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以後入職的，不參加二季度考覈，僅需填寫下季度工作目標。（經研究，司機、技術、前臺等崗位在月考覈的基礎上，仍採用季度考覈。）

二、考覈評議資料：根據《XX物業績效考覈管理制度（試行）》，按照考覈指引要求，填寫A類績效考覈評議書（適用於有下屬的職員）和B類績效考覈評議書（適用於沒有下屬的職員）。司機類考覈評議書中"季度工作目標"一欄建議由部門統一設定。《考覈評議書》由公司各部門人事管理員打印發放。

三、考覈關係對應表

四、考覈工作進度

時間 工作內容

6月29日發放考覈通知、確定考覈關係

6月30日-7月9日被考覈人填寫考覈表，主考人安排面談，進行考覈打分並確認下季度工作目標與計劃

7月10日-7月11日季度考覈數據彙總與結果調整

7月12日-7月13日第二季度考覈結果反饋

五、考覈結果調整及強制排序

考覈結果錄入後，由考覈人根據以下標準進行結果調整：

1、出現以下情況之一的，一經確認，當季考覈等級將根據問題嚴重性，在正常評分的基礎上，降低0.1-1.2不等：

A、受到公司內部或外部客戶的有效投訴；

B、出現工作失誤；

C、有明顯違反公司相關制度的行爲。

2、公司或部門範圍內受到通報表揚的人員，其當月考覈等級將根據具體情況，在正常評分的基礎上，增加0.1-0.3。

考覈結果調整後，由部門負責人對考覈結果強制排序，排序結果要求按以下比例分佈：

評價等級優秀良好合格需改進

分佈比例 20% 30% 40% 10%

排序應注意以下原則：

1、強制排序需改進部分的`比例按照"七舍八入"原則執行，其它部分按照"四捨五入"原則執行。

2、強制排序應注意考覈成績在各專業內的合理分佈。

3、公司範圍內受到通報批評的人員，其當月考覈等級爲"須改進"，在部門範圍內受到通報批評的職員，其當季考覈等級不超過合格。

4、職員季度行政違規扣分達5分及以上者當季考覈等級不得超過"合格"。

如有不明之處，請聯繫人力資源部Z。

特此通知。

廣州市XX物業管理有限公司

人力資源部

簽名：

二O**年*月**日

公司的通知 篇4

爲保障員工的身體健康，現公司決定爲全體員工進行20xx年度健康體檢，現將有關事項通知如下：

一、 參檢人員：XXX有限公司全體在冊員工（具體名單見附件1。因部分人員已進行過入職體檢，故不再重複體檢）

二、 體檢時間：20xx年 X月X日上午 7：00~9：30

三、 體檢地點：XX市第一人民醫院

四、 體檢注意事項：

1、 體檢項目在醫院體檢中心。一樓領取體檢單，抽血、血壓、身高、體重、早餐，其餘項目在二樓。憑停車卡到體檢中心換取免費停車證。

2、 抽血至9：00結束。爲確保體檢質量及秩序，請按時到院檢查。若在約定時間內未檢，需由公司聯繫人向醫院領取《補檢預約單》，憑《補檢預約單》到體檢中心重新安排體檢時間。爲了保證您的健康資料準確完整，體檢不能替代。

3、 抽血、B超需空腹（抽血需禁食12小時以上，體檢前三天勿吃血製品、豬肝、菠菜），待抽血、上腹部B超檢查完畢後，可以進早餐。

4、 高血壓等慢性病患者，請照常服藥。暈血者抽血前告知，做好保護工作。

5、 穿着寬鬆，勿穿連衣裙、連褲襪。避免胸前飾品及帶金屬。

xxx有限公司

20xx—xx—x

公司的'通知 篇5

因公司生產計劃需要，人員擴充，在公司內部招聘保管員。

崗位：原材料倉庫保管員

要求：

1.入廠工作1年以上;

2.有1年的.物料管理經驗者優先(可以在本廠工作不滿1年);

3.會使用辦公應用軟件，如WORD、EXCEL;

4.具有一定的會計、統計和物料管理知識;

5.嚴謹、外向、責任心強、敬業。

公司的通知 篇6

公司各部門：

爲進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內部人員的培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一、培訓時間：本週三開始每天上午和晚上( 預計持續一週 )

二、培訓地點：會議室;

三、培訓對象：公司全體員工

四、要求與說明：

1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓; 2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記; 3、 請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;

特此通知，謝謝大家的`支持與配合!

綜合管理部

20xx年x月23日

公司的通知 篇7

物業管理公司關於執行冬季作息時間及換裝的通知提要：根據季節的變化與公司的實際情況相結合，爲了全體員工更好的`完成各項工作，並保持良好的公司形象，特制定本通知

物業管理公司關於執行冬季作息時間及換裝的通知

各部門（客戶服務中心）：

根據季節的變化與公司的實際情況相結合，爲了全體員工更好的完成各項工作，並保持良好的公司形象，特制定本通知。具體內容如下：

一、上下班的時間

上午8：30——12：00

下午14:30——17：30

二、作息作業

公司統一從10月10日開始按照冬季作息時間來進行作業；

三、統一冬裝

從10月10日開始各部門員工統一着冬裝，請各客戶服務中心及時督促員工將冬裝整理入庫；請各部門（客戶服務中心）嚴格按照新的作息時間安排好各項工作。

XX物業管理公司

二〇XX年XX月XX日