個人處罰通告（推薦）

個人處罰通告1

因爲食堂管理人工作態度不端正、工作不負責，玩忽職守，致使公司食堂物品丟失情況嚴重，通報批評。經研究對食堂負責人xxX除以xxX元罰款，並記xxX處分。

要求今後加強管理，杜絕類似事件發生。

　　領導簽發：

　　20xx年xx月xx日

個人處罰通告2

全體員工：

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的`精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

　　xx

　　20xx年xx月xx日

個人處罰通告3

1月11日晚上21：20分，發現一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸菸，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸菸區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以爲戒！杜絕類似事件的再次發生！

特此通報

　　通告人：

　　日期：

個人處罰通告4

關於兩器員工打架的處罰通報：

一、事件描述：20xx年9月2日晚上1:30左右兩器焊接員工、配管員工xx在宿舍6號樓聚衆打架。

二、事件調查：20xx年9月1號下午，焊接線員工xx因爲拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型xx處借，由於膠框正在使用，xx就不允許拿走，但是xx還是強行將膠框拿走，隨後就在QQ上發表辱罵xx言論。9月2號早上xx就拿着手機評論與xx對質，當時xx不與理睬，xx先動手打架，後被同事xx等人拉開，組長得知情況後進行調解，並安排xx日休息，調理心情。晚上1:30分左右xx打電話告訴在配管上班的小姨xx被人辱罵的事情，相約兩人下班後去xx宿舍對質，路上遇到勸架員工xx，並邀請一起去對質(因爲xx聽別人說要是沒有班組長在連xx一起打，聽到這樣的'話xx心裏就有氣)，於是三個人一同去宿舍找xx，在對質的過程中由於雙方的言辭過於激烈，互相廝打在一起，隨後宿管及部裝班組長到現在處理調解。

三、處理結果

1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究;

2、根據部裝車間《員工行爲規範》第13條規定現對事故責任人考覈如下：xx -100元並留崗查看1個月xx -200元並留崗查看1個月xx -100元並留崗查看1個月xx -100元並留崗查看1個月3、留崗查看期間如再次發生打架鬥毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，並視情節移交公安機關處理。

特此通報!

_____年_____月______日

個人處罰通告5

一、事件描述：xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工888在宿舍6號樓聚衆打架。

二、事件調查：xx年9月1號下午，焊接線員工8888因爲拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由於膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨後88就在QQ上發表辱罵888言論。

9月2號早上888就拿着手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，後被同事888等人拉開，組長得知情況後進行調解，並安排8888日休息，調理心情。

晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的`事情，相約兩人下班後去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，並邀請一起去對質(因爲888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心裏就有氣)，於是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由於雙方的言辭過於激烈，互相廝打在一起，隨後宿管及部裝班組長到現在處理調解。

三、處理結果

1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究;

2、根據部裝車間《員工行爲規範》第13條規定現對事故責任人考覈如下：88888 -100元並留崗查看1個月88888 -200元並留崗查看1個月88888 -100元並留崗查看1個月88888 -100元並留崗查看1個月3、留崗查看期間如再次發生打架鬥毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，並視情節移交公安機關處理。

xxx

　　二○xx年九月三日

個人處罰通告6

一、事件描述：20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工888在宿舍6號樓聚衆打架。

二、事件調查：20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因爲拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由於膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨後88就在QQ上發表辱罵888言論。

9月2號早上888就拿着手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，後被同事888等人拉開，組長得知情況後進行調解，並安排8888日休息，調理心情。

晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的.事情，相約兩人下班後去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，並邀請一起去對質(因爲888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心裏就有氣)，於是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由於雙方的言辭過於激烈，互相廝打在一起，隨後宿管及部裝班組長到現在處理調解。

三、處理結果

1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究;

2、根據部裝車間《員工行爲規範》第13條規定現對事故責任人考覈如下：88888 -100元並留崗查看1個月88888 -200元並留崗查看1個月88888 -100元並留崗查看1個月88888 -100元並留崗查看1個月3、留崗查看期間如再次發生打架鬥毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，並視情節移交公安機關處理。

　　特此通報!

　　二○xx年九月三日

個人處罰通告7

xx：

xx於年日駕駛冀車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行爲記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《xxX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

特此通告

當事人簽字：

　　執法人員：

　　20xx年xx月xx日

個人處罰通告8

各部門、車間：

關於xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1、郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3、劉、司在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的'處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此爲戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

行政部

　　20xx年05月08日

個人處罰通告9

員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通告

　　通告人：

　　日期：

個人處罰通告10

代駕員(xx)於xx年6月18日從xx科技大廈到xx服務後，向客戶收取費用255元，實際向公司提交174元，造成客戶投訴，對公司形象造成嚴重的不良影響。按照《駕駛員服務手冊》第五條駕駛員管理獎懲制度，實施扣除此次代駕費用，並罰款200元，以示警告，如有下次，將解除代駕合作協議。請各位代駕司機以此爲戒，熟讀駕駛員服務手冊!

　　xx市xx汽車代駕有限公司

　　xx年6月19日