公司處罰人員通告【推薦】

公司處罰人員通告1

材料庫管值班員：

因你於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

特此通知

　　建築安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：xxx

　　20xx年5月10日

公司處罰人員通告2

本公司車間員工周於20xx年4月11日在正常上班時間，爲滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的正常工作，觸犯公司的規章制度，給公司生產速度造成不小的.影響。爲嚴肅公司工作紀律,加強公司的規章制度，按照公司打卡時間制度規定，給予周xx員工記過，行政人事部門以寬對待，從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工，工作期間不得怠慢。如再犯，按曠工處理，給予嚴厲處罰，望所有員工引以爲戒。

特此通告!

　　鞋業有限公司

公司處罰人員通告3

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司處罰人員通告4

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司處罰人員通告5

公司各部門、各項目部：

茲有綜合部員工xxx，近期在工作中責任心及工作狀態較差，一週內出現兩次曠工行爲。工作方面，兩次未執行工作安排。其中，八月十七日未按安排執行公司xx項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的'工作表現，經公司研究，對xxx作如下處罰：

一、對xxx處於全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。

二、對xxx處於xxxx元的罰款，並取消本月績效工資。

希望公司全體員工均以此爲戒，加強工作的責任心和細緻程度，杜絕此類情況的發生。

特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司處罰人員通告6

茲有我公司生產部員工，該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行爲違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行爲，依照公司規章制度視爲曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。爲嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

特此通知

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司處罰人員通告7

各部門：

經覈查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

行政部

　　20xx年xx月xx日

公司處罰人員通告8

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　xx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司處罰人員通告9

各地代理商：

近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察,購買了一批低價售賣的機器。根據我司“魅電外發市字[09年度] 006號”文件的有關規定,爲更好地規範市場價格，保障和維護全體代理商的權益，現對以下違規代理商進行3000元/臺的經濟處罰:

索購，成交價:1885元;

信惠,成交價:1889元;

信怡,成交價:1893元;

合豐,成交價:1940元;

明聯,成交價:1890元;

達昌，成交價：1860元;

爲了整頓市場體系,維護我司全體代理商的利益,後續我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規定的行爲進行督察,請各代理商引以爲戒，嚴格遵守我司的`相關制度，以保障整個市場以及全體代理商的利益。

在此重申：對於低價售賣等擾亂市場價格體系的行爲，一律嚴懲，請大家相互監督!

　　xx市xx科技有限公司

　　20xx年6月12日

公司處罰人員通告10

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　xx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司處罰人員通告11

20xx年xx月xx日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人爲失誤所導致。爲了規範員工生產行爲，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1.事故直接責任人，200元;

2.事故間接責任人，各100元;

3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以爲戒，特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司處罰人員通告12

各部門：

經覈查生產部員工：xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)於x年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司處罰人員通告13

我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

xxx

20xx年xx月xx日

公司處罰人員通告14

茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知

xxx

　　20xx年xx月xx日