處罰的通告（薦）

處罰的通告1

車間全體員工：

爲了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工__曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；

2、員工__在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的'情況下，沒有到車間上班；

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工__曠工的行爲，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。特此通告！

主題詞：

抄報：

抄送：綜合管理部，生產技術部__有限公司綜合管理部印共印1份

　　___

　　20__年__月__日

處罰的通告2

2月7日21點40分三車間小工在崗睡覺，勸退。

2月7日21點40分三車間脫膠工玩手機，解除勞動合同。

2月8日中午一車間脫膠工吳x手機，解除勞動合同。

2月23日上午一車間小工玩手機，解除勞動合同。

3月7日8點50分一車間小工開月會睡覺，部門除名。

3月7日17點17分粘棒員玩手機，部門除名;陪玩者給予記過罰金處分。

車間主管、教育不到位，監管不力造成員工犯錯，部門給予嚴厲批評，以觀後效。

凡急辭、辭退者，取消當月的績效考覈獎金，調部門者在扣除相應罰金後，發放其餘績效獎金。

處罰的通告3

致全體員工：

由：國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月x日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約爲主。由此可見，我們要高度重視客戶的'滿意程度，客戶就是企業。

鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁牀何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

xxx有限公司

行政部

xx年xx月xx日

處罰的通告4

服務中心全體：

20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長xx在巡查過程中，04:19分來到39號崗xx的崗位區域檢查發現，當值班安全員xx在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。，沒有盡到一個安全員應盡的職責，事後在與班長的溝通過程中，並沒有清楚的認識到此事件的嚴重性，與班長溝通後該同志態度良好，鑑於該同志新到崗不久，留崗查看一月時間。

通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防範意識淡薄。

1、把公司的體系文件不能學以至用或嚴格的.執行下去;

2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。

鑑於此，爲了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內部管理，特對xx作出如下處分：

xx作爲當值班安全員，在工作中違反崗位操作規程，當月的考覈扣10分，並內部通報批評一次，希望各位同事要引以爲戒。

特此通報

　　深圳市xx物業管理有限公司

　20xx年xx月xx日

處罰的通告5

本公司員工xx與xx因工作中產生矛盾引發口角，並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆，行爲惡劣，影響了生產辦公秩序，在員工中造成不良影響。

經公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以爲戒。

特此通告

　　XXX公司

　　X年X月X日

處罰的通告6

員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，xxx年6月16日14時，

經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的.職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

xxxx網信息技術有限公司

xxx年xx月xx日

處罰的通告7

經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工於年月日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的行爲給我公司的聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行爲，爲教育本人，也爲了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給於處分一次，罰款xx元。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的'通告8

近期接到會員舉報，有人惡意兜售翼幣及付費升級。

經查，發現其中有文化傳媒部何(VE：xxx)作爲兜售翼幣買賣雙方的中間人，嚴重違規，證據確鑿，經誠信監管委員會稽查總部和商務管理中心研究決定：

一、

1.取消何互聯平臺一切職務，並取消其會員資格;

2.何本人將交由互聯平臺法務總部，由法務部向當地公安系統起訴;

3.文化傳媒部暫時停止其工作;

4.商務會館總經理、總監來稽查總部配合調查;

5.商務會館整頓一個月，整頓期間凍結其分潤。

二、互聯平臺後臺已經開始覈查所有翼幣異常人員，所有參與買賣翼幣的人員，經覈實後全部清零或封號，嚴重者將取消會員資格，永不得加入!在此期間，如有主動承認錯誤，可以從輕處罰，否則一律重罰!

望廣大會員積極舉報，提供各種線索信息，一經證實，互聯平臺必有重賞!

會員舉報投訴郵箱：

特此通告!

互聯平臺

誠信監管委員會

稽查總部

20xx年8月7日

處罰的`通告9

x年xx月xx日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

　　公司xx部

　　xx年xx月xx日

處罰的通告10

XXX有限公司:

經抽查發現公司生產部員工XXX在禁菸區域吸菸。 根據公司XXXX年XX月XX日下發的《車間禁菸通知》第三條規定給予以上員工XX元罰款。 生產部其他員工應引以爲戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的`管理規定。

特此通報!

　　XXX有限公司

　　XXXX 年X月X日

處罰的通告11

茲有我廠職工____，___，現年____歲，系____車間工種。

該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予____處分。

特此通知！

　　__廠辦公司

　　____年____月____日

處罰的通告12

___：

你於20__年_月_日入職本公司，從20__年_月_日至20__年_月_日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的.行爲已視同爲曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20__年_月_日起與本公司解除勞動關係。

　　___部門

　　20__年_月_日

處罰的通告13

　　因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，爲杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

期望所有員工要認真工作，個性是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們纔會有好的.生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名

　　日期(最紅網絡遊戲家族名)

處罰的通告14

各部門 9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓櫃地線時，關閘後沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。

傷者傷情雖然不嚴重，但性質極爲惡劣，公司一再強調安全重於泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業。

爲增強員工安全意識，爲嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理****及安全負責人*****進行通報批評，並扣除當月績效獎各300元。

希望廣大員工引以爲戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業，同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。

特此通知

處罰的通告15

我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對處以警告（或xx元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日