【薦】員工處罰通告
員工處罰通告1
20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸菸,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸菸區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以爲戒!杜絕類似事件的再次發生!
特此通報
xxx
xxxx年xx月xx日
員工處罰通告2
一、事件描述:
20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚衆打架。
二、事件調查:
20xx年9月1號下午,焊接線員工8888因爲拖地需要膠框盛水,就到3#廠房兩器成型888處借,由於膠框正在使用,888就不允許88拿走,但是888還是強行將膠框拿走,隨後88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿着手機評論與888對質,當時8888不與理睬,8888先動手打架,後被同事888等人拉開,組長得知情況後進行調解,並安排8888日休息,調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情,相約兩人下班後去888宿舍對質,路上遇到勸架員工888,並邀請一起去對質(因爲888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打,聽到這樣的話888心裏就有氣),於是三個人一同去宿舍找888,在對質的過程中由於雙方的言辭過於激烈,互相廝打在一起,隨後宿管及部裝班組
長到現在處理調解。
三、處理結果
1、雙方互相道歉承認錯誤,並寫下保證書不在相互追究;.
2、根據部裝車間《員工行爲規範》第xx條規定現對事故責任人考覈如下:
88888 -100元 並留崗查看1個月
88888 -200元 並留崗查看1個月
88888 -100元 並留崗查看1個月
88888 -100元 並留崗查看1個月
3、留崗查看期間如再次發生打架鬥毆事件,根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資,並視情節移交公安機關處理。
特此通報!
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二○xx年九月三日
發:部裝車間
送:管理部、生產部
員工處罰通告3
車間全體員工:
爲了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工xx曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工xx曠工的行爲,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告!
xx
xx年xx月xx日
員工處罰通告4
通知
7月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
員工處罰通告5
茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xxxx車間xxxx工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠xxxx規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志xxxx處分。
特此通知
xxxx廠辦
20xx年xx月xx日
員工處罰通告6
員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,xxx年6月16日14時,
經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
爲加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以爲戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,爲公司的發展做出貢獻。
特此通知
xxxx網信息技術有限公司
xxx年xx月xx日
員工處罰通告7
現有公司員工xx,於20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工x天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對xxx作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xxx有限公司
xx年12月3日
員工處罰通告8
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對x處以警告(或元罰款)。
以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
員工處罰通告9
全體員工:
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的`利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。
部門名我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
特此通知!
xxx部門
20xx年xx月xx日
員工處罰通告10
生產二組員工xxx於xxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務覈算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxx製衣辦公室
20xx年xx月xx日
員工處罰通告11
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,於20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以爲戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
xxxx公司人力資源部
日期:
員工處罰通告12
編號:—————— 日期:——————
姓名
所屬部門
職位
所犯過失:
□擅自曠工
□不按規定着裝
□代打考勤卡
□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一製作的胸牌
□工作時間內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作
□工作時間內運行遊戲
□違反其它計算機及網絡使用規定
□串崗或聚集閒聊
□公話私用
□無故在接待區逗留嬉戲閒聊
□未經批准,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行爲:
□其它不良行爲:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由
年 月 日 至 年 月 日
共____日
罰款:
處罰依據:根據 第 條 款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人:
罰單簽署人:
備 注
1、 本罰單正聯交由財務扣款;副聯(複印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作爲員工考評的依據之一。
員工處罰通告13
全體員工:
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於x年x月x日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行爲給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行爲,爲教育本人,也爲了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於x處分一次,罰款x元。
特此通知!
xxx部門
20xx年xx月xx日
員工處罰通告14
現有公司員工____,於_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工__天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共____元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
__________________有限公司
______年12月3日
員工處罰通告15
由:恆朗國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月x日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。
所犯過失:
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。
2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約爲主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。
鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁牀何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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[必備]招生通告範文4篇
招生通告範文1本校是熱點學校,施教區大,生源多,固定住所及戶口情況比較複雜。爲了便於部分學生家長提前辦理好相關手續,避免報名時來回奔波,特補充通知如下:一、房產證和全家戶口均在本地施教區範圍內,並實際居住,可直接報名。二、房產在本學區,戶口遷入不滿一年,先登記...
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吸菸處罰通告(範例15篇)
吸菸處罰通告1由於xxx、xxx兩位員工,在x年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸菸區抽菸,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,並處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以爲戒。望xxx、xxx兩位員工見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾...
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員工無故曠工處罰通告範文
員工無故曠工處罰通告範文1公司全體員工:公司xxx部員工xxx在xx年xx月累計曠工xxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。特此通報xxx公司行政部xx年xx月xx日員工無故曠工處罰通...
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寢室火災通告(經典6篇)
寢室火災通告1學生宿舍消防安全通告近來天氣轉冷,宿舍違規用火、用電現象突出。在寢室檢查中,發現有少數學生使用吹風機等違規電器,帶來極大的安全隱患。爲此,再次提醒廣大同學:1.提高警惕,預防火災,人人有責;2.嚴禁使用大功率電器、功率轉換器;3.不得私拉電線,注意用...