處罰的通告【薦】

處罰的通告1

爲了嚴肅廠紀廠規，加強人事管理。現針對XX車間原工“私自離崗”的違紀行爲予以處罰，根據公司管理制度應從嚴處罰，由於該職工原在崗期間工作認真負責，加之家庭貧困等多重因素，經公司研究決定，針對違紀行爲處罰XX元。希望大家引以爲戒，如有再次出現“私自離崗”的違紀行爲，公司將一律從嚴處罰，必要時依據勞動合同追究相關法律責任。希望提高工作責任性，嚴禁私自離崗等違紀行爲。

特此通報！

　　公司辦

　　X年X月XX日

處罰的通告2

我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xx(簽署人簽名、蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

處罰的通告3

公司各部、室：

針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊,三人不在崗，經覈實，,二人加班後調休，但沒有調休手續;遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑑於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行爲予以嚴肅處理。

　　xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告4

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出髒話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領料一事，與發生爭執，動手將當場打暈，造成受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事故的再次發生。

處罰的通告5

xxx公司各職工：

x年xx月xx日中午，xx廠xx班在集團公司大門外的小道上偷拔公司剛栽種的太陽花，該行爲違反了公司當前的綠化保護制度。近年來，公司在不斷髮展壯大的同時，以崇高的歷史使命感、責任感，密切關注企業發展與環境保護之間的關係，將環境保護列爲公司發展的重中之重，同時通過自身不斷努力，結合企業實際，全面規劃、分步實施，進行廠區綠化、美化。追求社會、環境、經濟效益最大化，走新型工業化道路，推進公司的可持續發展，然而惡意偷拔廠區綠化樹木，是對公司當前環境美化制度的漠視和公司形象的破壞，同時也是對他人勞動成果的不尊重，其性質非常嚴重，爲了提高全體員工對綠化環境自覺保護花木的意識，經公司研究決定：對罰款xx元，並通報批評，以觀後效。

同時，請公司各位職工引以爲戒，遵守公司規章制度，並加強環境保護意識，使企業早日成爲綠蔭懷抱，林木成行，草花相映的花園式工廠，共同分享可持續發展之路的豐碩成果。

　　xxx公司

　　x年x月xx日

處罰的通告6

茲有我公司生產部員工，該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行爲違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行爲，依照公司規章制度視爲曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。爲嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

特此通知

　　北京xx有限公司

　　20xx年x月x日

處罰的通告7

各部門、車間：

爲了保證生產任務的順利完成，規範設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（20xx）05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予xxx員工5%的經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的.原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪羣100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　xx有限公司

　　二〇xx年八月二日

處罰的通告8

本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角，並與x日X時在公司打架鬥毆，影響惡劣，違反公司第x條規定。

現對二人做以下處罰決定：

1.對二人扣發當月獎金並處以罰款xx元。

2.二人要針對此次打架事件做檢討。

特此通告

　　XX公司

　　x年x月x日

處罰的通告9

現有公司員工xx，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工xx天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

一、扣除當月全勤獎金￥200元;

二、扣除當月5天基本工資共xx元;

三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　xx有限公司

　　xx年12月3日

處罰的通告10

通報：

經查發現夜班保安xxx於20xx年x月x日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職，莫視公司財產安全的行爲，我公司給予嚴厲批評，並處以50元罰款。望引以爲戒，杜絕類似現象發生!

　　行政部門

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告11

茲有xx課員工xxx正常作業時間在生產車間抽菸，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。

xxx作爲機修室的管理者，任由他人在裏面抽菸，現根據公司規定給予xxx、xxx警告處分。特此提出通報，望大家引以爲戒，重視安全生產！

特此通知

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告12

各位員工們：

20xx年1月11日晚上21：20分，發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸菸，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸菸區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以爲戒！杜絕類似事件的再次發生！

　　xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告13

關於吸菸違紀處罰的通知最近在校園內吸菸的現象較爲嚴重，爲了大家的身心健康，也爲了還校園一片淨土，學管處決定對加重對吸菸違紀的處罰，對違紀者毫不姑息!現將處罰公佈如下：

1、凡攜帶煙、打火機、火柴等物品進入校園者，一經發現給予警告處分，記入學籍檔案

2、在校園內吸菸者，一經發現給予嚴重警告處分，記入學籍檔案

3、對於第二次吸菸被發現或者已有其他處分在身的者，給予留校察看處分，並記入學籍檔案

4、對於第三次吸菸或者有其他嚴重處分在身者，給予開除學籍處分

特此通告

學管處

　　20xx年4月22日

處罰的通告14

公司全體員工：

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工xx，於20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以爲戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

處罰的通告15

各處室、車間：

近期，經檢查發現一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩遊戲、看小說，不僅對企業安全生產構成威脅，而且影響了產品質量。爲了維護正常生產秩序，促進產成品質量的提高和維護企業紀律形象。現作如下規定：

1、各處室、車間領導幹部要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。

2、如發現員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領導幹部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長、機臺長10元、處室、車間負責人5元。

3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產事故或產品質量事故的，一經查實，玩手機本人和所屬處室、車間領導幹部將承擔事故造成的全部損失。

4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司綜合辦公室、生產機動處、安環機動處、質量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

特此通知。

　　xxx

　　xx年xx月xx日