關於員工打架處罰通告

關於員工打架處罰通告1

公司全體員工:

20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，並且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行爲：對他本人和我公司都是極度不負責任的行爲和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1.對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以600元罰款。

2.對分店經理：公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討並處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以爲戒。

XX有限公司

20xx年1月17日

關於員工打架處罰通告2

XX年XX月X日上午上班時間，XX與XX因XX打架事件，於XX處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後XX首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，XX無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的'影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對XX處以XX元人民幣罰款。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事件的再次發生。

XXX公司示

XX年X月X日