員工打架罰款通告範文
公司全體員工:
20XX年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發生爭執,並且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。XX這種行爲:對他本人和我公司都是極度不負責任的行爲和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:
1. 對楊XX予以開除處理決定。鑑於楊XX不是事件直接引起人,留公司查看3個月。並處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理XXX:公司內部嚴重警告。並處以2000元罰款。鑑於XXX整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。
3. 對公司直接負責人XXX:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇鬥狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裏再次重申:
1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。
2. 如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以爲戒.
XXXXXXXX有限公司
20XX年1月17日
員工打架罰款通告範文二:本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角,並與x日X時在公司打架鬥毆,影響惡劣,違反公司第*條規定。
現對二人做以下處罰決定:
1.對二人扣發當月獎金並處以罰款**元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
XX公司
*年*月*日
-
計算機行業崗位職責計算機行業職責任職要求
在現實社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的計算機行業崗位職責計算機行業職責任職要求,希望能夠幫助到大家。計算機行業行業總監1.爲制...
-
行業實習報告(集錦3篇)
在當下這個社會中,報告對我們來說並不陌生,報告根據用途的不同也有着不同的類型。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的行業實習報告,歡迎大家分享。行業實習報告1實習過程:此次實習目的是想通過在xx銀行的實習工作,掌握銀行業務基本的技能,熟悉日常業...
-
會計行業的職責優選【22篇】
會計行業的職責11、編制對固定資產使用部門進行財產管理制度。2、正確劃分固定資產和低值易耗品,編制固定資產目錄。3、參與日常固定資產的清理和盤點工作。4、分析固定資產的使用效果,提高固定資產的`利用率。5、每月計算固定資產折舊,登記賬簿,月末結出固定資產...
-
醫療行業崗位職責[優選]11篇【實用】
在快速變化和不斷變革的今天,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編爲大家收集的醫療行業崗位職責[優選],僅供參考,大家一起來看看...