最新員工打架處罰通告
生活中難免有些磕磕絆絆,在工作中產生矛盾時千萬一定要控制住自己,不要將矛盾激化,不然問題就大了,不僅容易受傷,公司還會予以通告處罰,到時候日子就沒那麼好過了。小編在此附上精選通告,引以爲戒。
篇一:
員工打架鬥毆辭退處罰通告
本公司員工**與**因工作中產生矛盾引發口角,並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆,行爲惡劣,影響了生產辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經公司討論決定,現給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以爲戒。
特此通告
XXX公司
X年X月X日
篇二:
打架處罰通告
××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,於××處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,××無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的'影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事件的再次發生。
篇三:
關於員工打架的處罰通告
一、事件描述: 201*年10月12日中午12:40左右二襯班員工馬遠銀、李雲祥和開挖二襯工長李孝洋發生爭執、打架。
二、事件調查 201*年10月12日上午,二襯班員工馬遠銀、李雲祥向二襯班工頭李孝洋辭職,索要工資,李孝洋說等接替的工人來了再辭職,另外現在辭職沒有現款,如果馬遠銀和李雲祥決定辭職要走,留下銀行賬戶,改日把工資打入賬戶,雙方在辭職交談過程中,言語過於激動,李孝洋動手打了李雲祥,隨後將李雲祥送往松潘縣人民醫院檢查治療,醫院檢查結果,右手食指折傷。
三、處理結果
1、雙方互相道歉承認錯誤,並寫下保證書不在相互追究;
2、根據公司管理制度規定,對造事責任人處理如下如下: 李孝洋負責李雲祥在此次事件中的全部檢查醫療費用; 李孝洋動手打人的情節,嚴重違背公司爲員工創造和諧、安定、團結、文明的宗旨,給予3000.00元罰款。 李孝洋負責全部的誤工費用。
3、全額發放馬遠銀和李雲祥的工資,公司尊重馬遠銀和李雲祥的選擇決定。
特此通報!
四川騰閣建築工程有限公司第一項目部
二○一三年十月十三日
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