關於不服從工作安排的處罰通報範文
工作管理要合情合理,有獎有懲,關於不服從工作安排的處罰通報是怎樣的,以下是小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!
不服從工作安排的.處罰通報 篇13月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
xx公司
x年x月x日
不服從工作安排的處罰通報 篇2茲有xx部門xxx未能在規定時間內提交團隊信息反饋表,爲嚴肅紀律,以儆效尤,經公司研究決定,給予通報批評處罰。
希望公司所有員工以此爲戒,遵守公司規定,端正工作態度,若再發現類似事情,公司將給予xx處理。
特此通報。
送xxx部
抄送xxx部
xxx有限公司
x年x月x日
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