上班玩手機處罰通告範文

隨着智能手機的普及，人們越來越離不開手機，甚至在上班的時候都捨不得將手機放下來，生怕錯過一丁點兒新鮮的事，爲此，衆多公司發出了關於上班時間玩手機的處罰通告，知己知彼方能工作娛樂兩不誤啊，範文火速看起來。

範文一：

關於嚴禁上班期間玩手機通告範文

各相關部門：

近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，爲進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定 ：

一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到爲個人發展、爲集團利益發展盡心盡責、無怨無悔!

特此通知!

董事局祕書

20**年11月8日

範文二：

關於嚴禁上班期間玩手機通告範文

各部門:

近期一些員工在上班時間玩手機的.現象非常普遍，給公司的正常生產、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響，爲進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間玩手機(上網、玩遊戲、玩微信、QQ、看電視等)，現作如下規定：

一、如發現員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。

二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

特此通知

浙江金元亞麻有限公司

人事行政部

2016/5/27

範文三：

上班玩手機處罰通告範文

致精密工程部全體員工：

近期，發現員工上班時間聊天、打鬧、喧譁。尤其是玩手機的情況較爲嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!爲進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：

一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，並處罰10分/1次。

二、 其次，如發現員工在工作時間玩手機，發現一次給予本人口頭警告一份，並處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

三、 以上行政處分將作爲年終考覈的依據，請各位領導切實加強員工的管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!

特此公告!

精密工程部

201x年9月11日

範文四：

關於規範上班期間手機使用通告範文

各處室、分廠：

隨着社會的不斷進步和發展，手機已經成爲人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多。公司開通的集團短號，方便了公司員工之間的聯繫，也節省了通訊開支。手機在爲公司員工帶來便利的同時也產生了負面作用，部分員工上班時過度使用手機，用手機聊天、上網、看視頻、看小說、玩遊戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對企業安全生產構成威脅。經公司研究決定，對上班期間手機的使用作出如下規定：

1、要求各單位結合內部實際情況制定上班期間手機使用管理方案、考覈辦法，加強對上班期間手機規範使用管理。

2、各單位要教育員工加強自我約束，向員工說明違規使用手機的危害，隨時制止違規使用手機情況並進行處罰。

3、凡公司配備的手機或個人購買的手機在公司範圍內使用均屬管理之列。

4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、遊戲機、音樂播放器等娛樂工具上班。

5、上班期間嚴禁用手機聊天、上網、看視頻、看小說、玩遊戲或使用其他娛樂功能。

6、各單位管理人員要以身作則、模範帶頭執行，積極配合、支持公司落實這項工作。

7、公司管理部門在工作巡視、安全檢查過程中，一經發現員工上班期間用手機聊天、上網、看視頻、看小說、玩遊戲等，對違規手機使用者按照公司相關規定進行處罰。

安 全 處

二一五年四月十九日