失職處罰通告15篇(經典)

失職處罰通告1

致全體員工：

通報xxx，公司保安部門員工xx工作期間，因個人違反公司x規定，致使商場的x商品被盜，爲公司造成直接損失xx，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x第x之規定，給予保安部員工xx賠償損失（或處罰xx）的處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的.再次發生。

特此通報。

　　xx司

xx年xx月xx日

失職處罰通告2

20xx年xx月xx日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規定，致使商場的`xx商品被盜，爲公司造成直接損失xxxx元，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失（或處罰xxx元）的處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

特此通報

xx市xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告3

學園總部驚悉山林基地事業部於近日組織的“神祕島夏令營”活動中產生重大失職，引發當事家長集體投訴，造成惡劣社會影響，嚴重損害學園聲譽之事件。

現緊急聲明，決議如下：

1、對山林基地直接當事教師及管理人員停職審查。

2、暫停山林基地所有對外活動，立即整改。

3、對當事家庭受損害權益給予全面保護。

4、學園總部成立危機處理小組，進駐山林基地，全面接管山林基地的管理權與經營權。

5、擇近期召開本次事件的新聞通氣會，向社會公佈事件真相，並向當事家長道歉。

對於這次事件，學園總部深表遺憾，並真誠道歉。

學園辦學十餘載，家長們的每一次問題反饋都是我們成長髮展路上的助力，它鞭策着我們不忘初心，以孩子爲本，以教育爲本。此次山林基地失職事件性質惡劣，影響極壞，破壞了學園多年積累的聲譽，我們與家長一樣十分痛心。

學園鄭重向社會承諾，知錯能改善莫大焉，學園教育機構將引以爲戒，開展自檢自查，孩子的`保與教必須並重。細緻的生活照顧是一切課程進行的基礎，孩子有一個良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀環境、孩子照顧、課程設計中找到一個最適合的平衡點，把家長們的託付當做我們最重的責任，也誠懇邀請各位家長朋友們的監督。

教育集團

　　20xx年8月19日

失職處罰通告4

x年xx月xx日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

簽發人：xxx

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告5

xx年xx月xx日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規定，致使商場的商品被盜，爲公司造成直接損失xxxx元，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失（或處罰xxx元）的處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

特此通報。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告6

x年xx月xx日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

　　公司x部

　　x年xx月xx日

失職處罰通告7

通報：

x年xx月xx日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規定，致使商場的'xx商品被盜，爲公司造成直接損失xxx元，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

特此通報

　　xxx公司

xx年xx月xx日

失職處罰通告8

20xx年xx月xx日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

　　公司xx部

　　xx年xx月xx日

失職處罰通告9

x年xx月xx日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的商品被盜，爲公司造成直接損失x元，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰x元)的`處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

特此通報

　　x公司

　　xx年xx月xx日

失職處罰通告10

在xxx第五屆講師訓舉辦之際，個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的行爲。公司決定，對市場管理者和直屬負責人予以警告處分，並處罰如下：

一、市場管理者：處罰2000元;

二、直屬負責人：處罰1000元;

三、如再發生此類事件並將取消講師訓參訓資格;

望大家引以爲戒，不斷提升管理能力，強化組織紀律性，爲市場的發展全力以赴，助力生態保養產業化目標的'早日實現，讓更多生命充滿活力。

　　山東xxx生態保養有限公司

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告11

20xx年10月時，我司常州辦銷售員銷售63” 45x45 133x94防雨布19000米後，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、都應第一時間反饋信息至副總譚XX處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：

一、常州辦銷售員作爲直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，並留職察看。

二、常州辦主任楊作爲直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

三、總經理朱作爲次要責任人，未經覈實信息批准給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳作爲次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，並記大過1次。

五、常務副總譚監督不力，罰款500元。

六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力，各罰款500元。

七、採購二部主管刁未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹對採購部工作監督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視爲銷售未回收貨款，由按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的'思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生！

　　XX辦公室

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告12

20xx年xx月xx日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的商品被盜，爲公司造成直接損失x元，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工，賠償損失（或處罰x元）的`處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

特此通報。

　　x公司

　　xx年xx月xx日

失職處罰通告13

茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：採購主管：罰款1000元採購員：罰款500元。希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益爲重，避免出現類似事件。

特此通告！

　　xx市xx科技有限公司

　　xx年7月21日

失職處罰通告14

茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：

採購主管：罰款1000元

採購員：罰款500元

希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益爲重，避免出現類似事件。

特此通告！

　　深圳市xx科技有限公司

　　x年7月21日

失職處罰通告15

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的`合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，爲杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們纔會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日