失職處罰通告通用
失職處罰通告通用1
x年x月x日,公司保安部門員工在工作期間,因個人違反公司規定,致使商場的商品被盜,爲公司造成直接損失x元,爲了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰x元)的處罰決定,並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。
特此通報
x公司
xx年xx月xx日
失職處罰通告通用2
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
失職處罰通告通用3
茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:
採購主管:罰款1000元
採購員:罰款500元
希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益爲重,避免出現類似事件。
特此通告!
深圳市xx科技有限公司
x年7月21日
失職處罰通告通用4
近一段時間以來,我社全力推進規範化管理,取得了一定的成效,但也同時存在着一系列的問題:
一:今年春季,綜合工作部(客戶服務中心)經理彭xx在辦理xx牧業有限公司執照年審工作時,由於疏忽造成延期,被工商部門處罰,考慮到當時合作社並沒有明文規定該項工作爲其所管,事後,彭xx主動請求處罰並提交工作檢討,合作社綜合考慮決定對其處以xxx元罰款。
二:肉雞放養部經理王xx在今秋具體的放養活動中對出現的基礎(xx)質量問題未能客觀分析和及時上報並作出有效處理,給合作社造成了重大經濟損失,另在對本溪市場的`具體業務過程中,質量意識淡薄,客戶把關不嚴,政策宣講不力,甚至造成關雲峯的跑雞現象發生,鑑於事後認錯態度良好,兩項錯誤合二爲一處以1500元罰款。
特此通報
xx專業合作社
xxx1年11月14日
失職處罰通告通用5
尊敬的領導:
根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工xxx天,經研究對你提出的勸告,請你於xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:xxx
20xx年xx月xx日
失職處罰通告通用6
x:
根據企業規章制度第條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工x天,經研究對你提出的勸告,請你於x月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
x簽發
xx年xx月xx日
失職處罰通告通用7
在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際,個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的行爲。公司決定,對市場管理者和直屬負責人予以警告處分,並處罰如下:
一、市場管理者:處罰20xx元;
二、直屬負責人:處罰1000元;
三、如再發生此類事件並將取消講師訓參訓資格;
望大家引以爲戒,不斷提升管理能力,強化組織紀律性,爲市場的發展全力以赴,助力生態保養產業化目標的早日實現,讓更多生命充滿活力。
山東金天雪蓮生態保養有限公司
20xx年6月5日
失職處罰通告通用8
x年x月x日,公司售後部員工在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。
特此通告。
公司x部
x年x月x日
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關於離職的通告9篇(熱門)
關於離職的通告1公司各部門、各合作公司及各相關單位:茲有我社原____部員工於____年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行爲,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯繫(聯繫電話_______...
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員工開除通告(合集)
員工開除通告1xx:鑑於xxxx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的'規定,決定予以xxx除名。於x年xx月xx日前辦理業務交接手續。本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。特此通告...
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公司開除員工通告3篇(集合)
公司開除員工通告1xx先生/女士:鑑於您在擔任本單位部xx(寫明職務)期間,違反公司xx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公...
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上班時間通告(薦)
上班時間通告篇1項目部全體員工:從20xx年3月13日起,對上下班時間做出相應調整,並且上下班實行打卡制度。安排如下:上午8:00—12:00下午14:00—18:00爲工作時間中午12:00-14:00爲午餐休息項目部20xx年3月13日上班時間通告篇2各部(室)、班(站、所):爲了統一工作時間,加強公司...