失職處罰通告(彙編15篇)
失職處罰通告1
茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:採購主管:罰款1000元採購員:罰款500元希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益爲重,避免出現類似事件。
特此通告!
xx市xx科技有限公司
xx年7月21日
失職處罰通告2
尊敬的領導:
根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至________月________日你已經連續曠工________天;年內累計曠工________天,經研究對你提出的勸告,請你於________月________日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:________
________年________月________日
失職處罰通告3
近一段時間以來,我社全力推進規範化管理,取得了一定的成效,但也同時存在着一系列的問題:
一:今年春季,綜合工作部(客戶服務中心)經理彭在辦理牧業有限公司執照年審工作時,由於疏忽造成延期,被工商部門處罰,考慮到當時合作社並沒有明文規定該項工作爲其所管,事後,彭主動請求處罰並提交工作檢討,合作社綜合考慮決定對其處以x元罰款。
二:肉雞放養部經理王在今秋具體的放養活動中對出現的基礎()質量問題未能客觀分析和及時上報並作出有效處理,給合作社造成了重大經濟損失,另在對本溪市場的具體業務過程中,質量意識淡薄,客戶把關不嚴,政策宣講不力,甚至造成關雲峯的跑雞現象發生,鑑於事後認錯態度良好,兩項錯誤合二爲一處以1500元罰款。
特此通報
專業合作社
xx年11月14日
失職處罰通告4
20xx年10月時,我司xx辦銷售員薛銷售63” 45x45 133x94 防雨布 19000米後,客戶反饋其質檢不合格,要求退貨,薛於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布,因此拒絕退回。客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨,經質檢確認並非我司坯布。最後,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後,儲運部、薛都應第一時間反饋信息至副總譚xx處,但均疏於通知,且其他相關責任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閒置。針對此事件,處罰如下:
一、xx辦銷售員薛作爲直接責任人,操作嚴重失誤,罰款1500元,並留職察看。
二、xx辦主任楊作爲薛直接主管,對本部門員工監督不力,罰款1000元。
三、總經理朱作爲次要責任人,未經覈實信息批准給付貨款,罰款1000元。
四、倉儲部主管陳作爲次要責任人,職責意識不強、隱瞞不報,罰款800元,並記大過1次。
五、常務副總譚監督不力,罰款500元。
六、副總張、監管倉儲部不力,各罰款500元。
七、採購二部主管刁陸未及時關注庫存信息,工作失職,罰款300元。
八、副總曹對採購部工作監督不力,罰款300元。
九、訂單處理中心陳盤庫時未發現庫存數量不正確,罰款200元。
十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則,隱瞞不報,各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤,對其部記大過1次。
十二、自20xx年2月1日起,此批貨物視爲銷售未回收貨款,由薛按照公司規定承擔應扣利息,直至此批貨物被銷售。
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動彙報,也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識,注意工作細節,思考問題時考慮周全,出現問題積極與相關責任人聯繫溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現象的再次發生!
紡織 辦公室
20xx年3月1日
失職處罰通告5
x年x月x日,公司售後部員工在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。
特此通告。
公司x部
x年x月x日
失職處罰通告6
尊敬的領導:
根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工xxx天,經研究對你提出的勸告,請你於xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:xxx
20xx年xx月xx日
失職處罰通告7
20xx年10月時,我司常州辦銷售員銷售63” 45x45 133x94防雨布19000米後,客戶反饋其質檢不合格,要求退貨,於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布,因此拒絕退回。客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨,經質檢確認並非我司坯布。最後,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後,儲運部、都應第一時間反饋信息至副總譚XX處,但均疏於通知,且其他相關責任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閒置。針對此事件,處罰如下:
一、常州辦銷售員作爲直接責任人,操作嚴重失誤,罰款1500元,並留職察看。
二、常州辦主任楊作爲直接主管,對本部門員工監督不力,罰款1000元。
三、總經理朱作爲次要責任人,未經覈實信息批准給付貨款,罰款1000元。
四、倉儲部主管陳作爲次要責任人,職責意識不強、隱瞞不報,罰款800元,並記大過1次。
五、常務副總譚監督不力,罰款500元。
六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力,各罰款500元。
七、採購二部主管刁未及時關注庫存信息,工作失職,罰款300元。
八、副總曹對採購部工作監督不力,罰款300元。
九、訂單處理中心陳盤庫時未發現庫存數量不正確,罰款200元。
十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則,隱瞞不報,各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤,對其部記大過1次。
十二、自20xx年2月1日起,此批貨物視爲銷售未回收貨款,由按照公司規定承擔應扣利息,直至此批貨物被銷售。
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動彙報,也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識,注意工作細節,思考問題時考慮周全,出現問題積極與相關責任人聯繫溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現象的'再次發生!
XX辦公室
20xx年xx月xx日
失職處罰通告8
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
失職處罰通告9
x:
根據企業規章制度第條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工x天,經研究對你提出的勸告,請你於x月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
x簽發
xx年xx月xx日
失職處罰通告10
尊敬的領導:
根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的勸告,請你於xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:xx
xxxx年xx月xx日
失職處罰通告11
學園總部驚悉山林基地事業部於近日組織的“神祕島夏令營”活動中產生重大失職,引發當事家長集體投訴,造成惡劣社會影響,嚴重損害學園聲譽之事件。
現緊急聲明,決議如下:
1、對山林基地直接當事教師及管理人員停職審查。
2、暫停山林基地所有對外活動,立即整改。
3、對當事家庭受損害權益給予全面保護。
4、學園總部成立危機處理小組,進駐山林基地,全面接管山林基地的管理權與經營權。
5、擇近期召開本次事件的新聞通氣會,向社會公佈事件真相,並向當事家長道歉。
對於這次事件,學園總部深表遺憾,並真誠道歉。
學園辦學十餘載,家長們的每一次問題反饋都是我們成長髮展路上的助力,它鞭策着我們不忘初心,以孩子爲本,以教育爲本。此次山林基地失職事件性質惡劣,影響極壞,破壞了學園多年積累的聲譽,我們與家長一樣十分痛心。
學園鄭重向社會承諾,知錯能改善莫大焉,學園教育機構將引以爲戒,開展自檢自查,孩子的保與教必須並重。細緻的生活照顧是一切課程進行的基礎,孩子有一個良好的身體是一切教育的前提,我們將深刻反思本次事件中不足的地方,在客觀環境、孩子照顧、課程設計中找到一個最適合的平衡點,把家長們的託付當做我們最重的責任,也誠懇邀請各位家長朋友們的監督。
xx
20xx年8月19日
失職處罰通告12
近一段時間以來,我社全力推進規範化管理,取得了一定的成效,但也同時存在着一系列的問題:
一:今年春季,綜合工作部(客戶服務中心)經理彭xx在辦理xx牧業有限公司執照年審工作時,由於疏忽造成延期,被工商部門處罰,考慮到當時合作社並沒有明文規定該項工作爲其所管,事後,彭xx主動請求處罰並提交工作檢討,合作社綜合考慮決定對其處以xxx元罰款。
二:肉雞放養部經理王xx在今秋具體的放養活動中對出現的基礎(**)質量問題未能客觀分析和及時上報並作出有效處理,給合作社造成了重大經濟損失,另在對本溪市場的具體業務過程中,質量意識淡薄,客戶把關不嚴,政策宣講不力,甚至造成關雲峯的跑雞現象發生,鑑於事後認錯態度良好,兩項錯誤合二爲一處以1500元罰款。
特此通報
xx專業合作社
xxx1年11月14日
失職處罰通告13
通報:
x年x月x日,公司保安部門員工xxx在工作期間,因個人違反公司xx規定,致使商場的xx商品被盜,爲公司造成直接損失xxx元,爲了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定,給予保安部員工xxx,賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定,並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。
特此通報
xxx公司
xx年xx月xx日
失職處罰通告14
茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:
採購主管:罰款1000元
採購員:罰款500元
希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益爲重,避免出現類似事件。
特此通告!
深圳市xx科技有限公司
x年7月21日
失職處罰通告15
xx年xx月xx日,公司保安部門員工xxx在工作期間,因個人違反公司xx規定,致使商場的xx商品被盜,爲公司造成直接損失xxxx元,爲了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定,給予保安部員工xxx,賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定,並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。
特此通報
xxx公司
20xx年xx月xx日
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行政處罰告知通告【優】
行政處罰告知通告1被處罰人:____有限公司公司住所地:__市__區__社區辦公樓二樓。法定代表人:,男,漢族,19__年10月__日出生,系該公司副總經理。____有限公司無資質從事項目開發一案,經我局立案調查,現查明:____有限公司於20__年4月27日成立,註冊資本金伍仟萬元整,於20__年7...
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車間處罰通告實用
車間處罰通告實用1各部門、車間:部門員工xx,於xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲,違反xxx公司紀律規定。xxx公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據xx公司的上班紀律規定,經部門領導研...
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關於勤儉節約的通告
關於勤儉節約的通告1各位公職人員:“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢”!勤儉節約是中華民族的傳統美德。近期,央視連續曝光社會上愈演愈烈的糧食浪費現象,令人觸目驚心。爲深入貫徹落實《中共中央辦公廳印發同志關於厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示的通知》(中辦...
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禁止燃放煙花爆竹的通告
禁止燃放煙花爆竹的通告1爲保障公共安全和人身、財產的安全,滿足人民羣衆關於降低大氣和噪音污染的需求,預防和減少火災,建設美麗孝感,維護城市生產生活的良好秩序,經市人民政府提出議案,市第五屆人大會20xx年9月29日在第三十二次會議上作出《關於批准在孝感城區由限...