失職處罰通告

失職處罰通告1

近一段時間以來，我社全力推進規範化管理，取得了一定的成效，但也同時存在着一系列的問題：

一：今年春季，綜合工作部(客戶服務中心)經理彭在辦理牧業有限公司執照年審工作時，由於疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社並沒有明文規定該項工作爲其所管，事後，彭主動請求處罰並提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以x元罰款。

二：肉雞放養部經理王在今秋具體的放養活動中對出現的基礎()質量問題未能客觀分析和及時上報並作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對本溪市場的具體業務過程中，質量意識淡薄，客戶把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成關雲峯的跑雞現象發生，鑑於事後認錯態度良好，兩項錯誤合二爲一處以1500元罰款。

特此通報

　　專業合作社

　　xx年11月14日

失職處罰通告2

茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：採購主管：罰款1000元採購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益爲重，避免出現類似事件。

特此通告!

　　xx市xx科技有限公司

　　xx年7月21日

失職處罰通告3

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

失職處罰通告4

在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際，個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的行爲。公司決定，對市場管理者和直屬負責人予以警告處分，並處罰如下：

一、市場管理者：處罰20xx元;

二、直屬負責人：處罰1000元;

三、如再發生此類事件並將取消講師訓參訓資格;

望大家引以爲戒，不斷提升管理能力，強化組織紀律性，爲市場的發展全力以赴，助力生態保養產業化目標的早日實現，讓更多生命充滿活力。

　　山東金天雪蓮生態保養有限公司

　　20xx年6月5日

失職處罰通告5

學園總部驚悉山林基地事業部於近日組織的“神祕島夏令營”活動中產生重大失職，引發當事家長集體投訴，造成惡劣社會影響，嚴重損害學園聲譽之事件。

現緊急聲明，決議如下：

1、對山林基地直接當事教師及管理人員停職審查。

2、暫停山林基地所有對外活動，立即整改。

3、對當事家庭受損害權益給予全面保護。

4、學園總部成立危機處理小組，進駐山林基地，全面接管山林基地的管理權與經營權。

5、擇近期召開本次事件的新聞通氣會，向社會公佈事件真相，並向當事家長道歉。

對於這次事件，學園總部深表遺憾，並真誠道歉。

學園辦學十餘載，家長們的每一次問題反饋都是我們成長髮展路上的助力，它鞭策着我們不忘初心，以孩子爲本，以教育爲本。此次山林基地失職事件性質惡劣，影響極壞，破壞了學園多年積累的聲譽，我們與家長一樣十分痛心。

學園鄭重向社會承諾，知錯能改善莫大焉，學園教育機構將引以爲戒，開展自檢自查，孩子的保與教必須並重。細緻的生活照顧是一切課程進行的'基礎，孩子有一個良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀環境、孩子照顧、課程設計中找到一個最適合的平衡點，把家長們的託付當做我們最重的責任，也誠懇邀請各位家長朋友們的監督。

　　20xx年8月19日