【熱門】失職處罰通告

失職處罰通告1

各村、各科室：

近期，由於部分計生幹部和村組幹部工作責任心不強、基礎工作不紮實，造成我鄉計劃生育工作出現明顯滑坡和不平衡性，對我鄉的計生工作的'開展造成了極大影響、導致今年我鄉的計生目標考覈工作形式嚴峻。現將相關情況通報如下：

截止目前，全鄉已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率92。7%。政策外懷孕4例。

由於計生工作嚴重失職，經鄉黨委會研究通過，對鄉計生工作進行通報批評，對以下計生幹部和村組幹部的處理意見如下：

1、對原社事辦主任XX、現任社事辦副主任XX等2位同志由鄉紀委進行誡勉談話；

2、對XX村支部書記XX、XX支部書記XX、XX村支部書記XX等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話；

3、對XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話，並扣發今年度下半年工資。

希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓，舉一反三，工作措施要落實到位，積極推動我鄉各項工作的順利推進。

　　xxxx年xx月xx日

失職處罰通告2

20xx年10月時，我司常州辦銷售員銷售63” 45x45 133x94防雨布19000米後，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、都應第一時間反饋信息至副總譚XX處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：

一、常州辦銷售員作爲直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，並留職察看。

二、常州辦主任楊作爲直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

三、總經理朱作爲次要責任人，未經覈實信息批准給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳作爲次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，並記大過1次。

五、常務副總譚監督不力，罰款500元。

六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力，各罰款500元。

七、採購二部主管刁未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹對採購部工作監督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視爲銷售未回收貨款，由按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的.再次發生!

　　XX辦公室

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告3

x年x月x日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的`商品被盜，爲公司造成直接損失x元，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰x元)的處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

特此通報

　　x公司

　　xx年xx月xx日

失職處罰通告4

通報：

x年x月x日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規定，致使商場的xx商品被盜，爲公司造成直接損失xxx元，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的.處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

特此通報

　　xxx公司

xx年xx月xx日

失職處罰通告5

x年x月x日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的.不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

　　公司xx部

　　xx年xx月xx日

失職處罰通告6

在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際，個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的行爲。公司決定，對市場管理者和直屬負責人予以警告處分，並處罰如下：

一、市場管理者：處罰20xx元；

二、直屬負責人：處罰1000元；

三、如再發生此類事件並將取消講師訓參訓資格；

望大家引以爲戒，不斷提升管理能力，強化組織紀律性，爲市場的'發展全力以赴，助力生態保養產業化目標的早日實現，讓更多生命充滿活力。

　　山東金天雪蓮生態保養有限公司

　　20xx年6月5日

失職處罰通告7

處罰通告致全體員工:

通報xxx，公司保安部門員工xx工作期間，因個人違反公司x規定，致使商場的x商品被盜，爲公司造成直接損失xx，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x第x之規定，給予保安部員工xx賠償損失(或處罰xx)的處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的.再次發生。

特此通報

　　xx司xx年x月x日

失職處罰通告8

尊敬的`領導：

根據企業規章制度第xx條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至________月________日你已經連續曠工________天；年內累計曠工________天，經研究對你提出的勸告，請你於________月________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

　　簽發人：________

　　________年________月________日

失職處罰通告9

茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：

採購主管：罰款1000元

採購員：罰款500元

希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益爲重，避免出現類似事件。

特此通告!

　　深圳市xx科技有限公司

　　x年7月21日

失職處罰通告10

xx年xx月xx日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規定，致使商場的xx商品被盜，爲公司造成直接損失xxxx元，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的'處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

特此通報

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告11

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的'兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

　　20××年××月××日

失職處罰通告12

20xx年10月時，我司xx辦銷售員薛銷售63” 45x45 133x94 防雨布 19000米後，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛都應第一時間反饋信息至副總譚xx處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：

一、xx辦銷售員薛作爲直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，並留職察看。

二、xx辦主任楊作爲薛直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

三、總經理朱作爲次要責任人，未經覈實信息批准給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳作爲次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，並記大過1次。

五、常務副總譚監督不力，罰款500元。

六、副總張、監管倉儲部不力，各罰款500元。

七、採購二部主管刁陸未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹對採購部工作監督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視爲銷售未回收貨款，由薛按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的'思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

　　紡織 辦公室

　　20xx年3月1日

失職處罰通告13

茲有采購主管**、採購員**等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：採購主管**：罰款1000元採購員**：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益爲重，避免出現類似事件。

特此通告！

　　xx市**科技有限公司

　　年7月21日

失職處罰通告14

x年x月x日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的`不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

　　公司x部

　　x年x月x日

失職處罰通告15

近一段時間以來，我社全力推進規範化管理，取得了一定的成效，但也同時存在着一系列的問題：

一：今年春季，綜合工作部（客戶服務中心）經理彭xx在辦理xx牧業有限公司執照年審工作時，由於疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社並沒有明文規定該項工作爲其所管，事後，彭xx主動請求處罰並提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以xxx元罰款。

二：肉雞放養部經理王xx在今秋具體的放養活動中對出現的基礎（**）質量問題未能客觀分析和及時上報並作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對本溪市場的.具體業務過程中，質量意識淡薄，客戶把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成關雲峯的跑雞現象發生，鑑於事後認錯態度良好，兩項錯誤合二爲一處以1500元罰款。

特此通報

　　xx專業合作社

　　xxx1年11月14日