員工處罰通告大全(7篇)

員工處罰通告1

現有公司員工，於20xx年xx月xx日至x月x日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工x天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的.順利實施，經研究決定，對李作出以下處理：

一、扣除當月全勤獎金￥200元;

二、扣除當月5天基本工資共xx元;

三、罰款￥100元。

請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告2

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告3

xxx:

根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工x天，經研究對你提出的勸告，請你於x月xx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

　　xxx簽發

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告4

xxx先生：

由於您在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規定，擅自在非吸菸區抽菸，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次，並處罰款xx元，望見通知後3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告5

生產二組員工xxx於xxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務覈算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxx製衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告6

我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。

如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告7

尊敬的領導：

根據企業規章制度第xx條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的'，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至________月________日你已經連續曠工________天；年內累計曠工________天，經研究對你提出的勸告，請你於________月________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

　　簽發人：________

　　________年________月________日