(精)員工處罰通告
員工處罰通告 篇1
處罰通告
我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
2017年xx月xx日
員工處罰通告 篇2
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行爲給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失元。針對該員工的.錯誤行爲,爲教育本人,也爲了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於處分一次,罰款元。
公司章
xxxx年xx月xx日
員工處罰通告 篇3
xx年xx月xx日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規定進行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車子到達目的'地時配載貨物已嚴重傾斜。
由於此惡列行爲致未有效利用車子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人爲失誤所導致。
爲了規範全體員工安全生產,提高員工作業責任意識,根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。
(公司按照36噸付給駕駛員運費)
總重量減去配載重量等於差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元
此次事故直接造成經濟損失2151元,由貴陽組賠償。
爲杜絕類似事故的再次發生,對事故第一責任人貴陽組全體員工,根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發生將翻倍處罰,望大家引以爲戒。
xx
xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇4
公司全體員工:
依據公司《關於員工考勤管理條例》的`規定,現對以下人員的處理有:
1. 對新員工彭xx處理爲自動離職。
2. 對袁、冒、許、曹、李共五人,於20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以爲戒,自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關於員工考勤管理條例》查詢。
xx公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通告 篇5
員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,xxx年6月16日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
爲加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以爲戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,爲公司的發展做出貢獻。
特此通知
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