擅自離崗的處罰通告(10篇)
擅自離崗的處罰通告1
爲了嚴肅廠紀廠規,加強XXXX的人事管理。現針對XX車間原XX工XXX同志“私自離崗”的違紀行爲予以處罰,根據公司管理制度應從嚴處罰,由於該職工原在崗期間工作認真負責,加之家庭貧困等多重因素,經公司研究決定,針對XXX同志的違紀行爲處罰XX元。希望大家引以爲戒,如有再次出現“私自離崗”的違紀行爲,公司將一律從嚴處罰,必要時依據勞動合同追究相關法律責任。希望提高工作責任性,嚴禁私自離崗等違紀行爲。
特此通報!
公司辦
XXXX年X月XX日
擅自離崗的處罰通告2
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續的情況下,擅自離崗。該員工的行爲已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對邢強作出以下處理決定:
依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次;同時,結合我司年度績效考覈方案,不遵守勞動紀律扣績效考覈9分。
希望全司員工引以爲戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
物業公司
xx年1月28日
擅自離崗的處罰通告3
xxx(勞動者):
你於_______年_______月_______日到我公司工作,就職於部擔任一職(身份證號:____________)。但自_______年_______月_______日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由,部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽,同時你也沒有到行政人事部辦理任何請假或離職手續,此行爲屬於公司考勤管理制度中的曠工行爲),截止年月日你已連續曠工超過天,此行爲已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關規定(第_______頁_______條)“員工無正當理由未經主管批准連續曠工三天,或在一年中累計曠工十天(累計曠工三次),屬嚴重違紀行爲,單位可以據以解除勞動合同,也不需要支付經濟補償金。”
針對你連續曠工超過天,嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行爲,我公司決定年月日正式與你解除(終止)於年月日所簽訂的年期限的勞動合同,你的保險公司將從月起停止購買,你月份的工資將以現金的方式進行發放,請你在年月日之前到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知!
xx有限責任公司行政人事部
xx年x月x日
擅自離崗的處罰通告4
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長XX,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續的'情況下,擅自離崗。該員工的行爲已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對邢強作出以下處理決定:
依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次,同時,結合我司年度績效考覈方案,不遵守勞動紀律扣績效考覈9分。
希望全司員工引以爲戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
XX物業公司
20xx年1月28日
擅自離崗的處罰通告5
司屬各部門:
你於年月日到我公司工作,就職於部擔任一職(身份證號:)。但自年月日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由,部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽,同時你也沒有到行政人事部辦理任何請假或離職手續,此行爲屬於公司考勤管理制度中的曠工行爲),截止年月日你已連續曠工超過天,此行爲已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關規定(第頁條)“員工無正當理由未經主管批准連續曠工三天,或在一年中累計曠工十天(累計曠工三次),屬嚴重違紀行爲,單位可以據以解除勞動合同,也不需要支付經濟補償金。”
針對你連續曠工超過天,嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行爲,我公司決定年月日正式與你解除(終止)於年月日所簽訂的年期限的勞動合同,你的保險公司將從月起停止購買,你月份的工資將以現金的方式進行發放,請你在年月日之前到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知!
XXX有限責任公司
行政人事部
年月日
擅自離崗的處罰通告6
爲了嚴肅廠紀廠規,加強人事管理。現針對XX車間原工“私自離崗”的違紀行爲予以處罰,根據公司管理制度應從嚴處罰,由於該職工原在崗期間工作認真負責,加之家庭貧困等多重因素,經公司研究決定,針對違紀行爲處罰XX元。希望大家引以爲戒,如有再次出現“私自離崗”的違紀行爲,公司將一律從嚴處罰,必要時依據勞動合同追究相關法律責任。希望提高工作責任性,嚴禁私自離崗等違紀行爲。
特此通報!
公司辦
X年X月XX日
擅自離崗的處罰通告7
爲了嚴肅廠紀廠規,加強xxxxxxxx的人事管理。現針對xxxx車間原xxxx工【人名】同志“私自離崗”的違紀行爲予以處罰,根據公司管理制度應從嚴處罰,由於該職工原在崗期間工作認真負責,加之家庭貧困等多重因素,經公司研究決定,針對【人名】同志的違紀行爲處罰xxxx元。希望大家引以爲戒,如有再次出現“私自離崗”的違紀行爲,公司將一律從嚴處罰,必要時依據勞動合同追究相關法律責任。希望提高工作責任性,嚴禁私自離崗等違紀行爲。
特此通報!
公司辦
xxxxxxxx年xx月xxxx日
擅自離崗的處罰通告8
茲有我司經銷商楊某某,近期被發現參與某資金炒作盤併成爲骨幹分子,同時大肆在我司經銷商羣體中宣揚,給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經研究決定,先行凍結楊某某經銷商資格,並取消其出國旅遊等所有福利待遇;與此同時,歡迎各位夥伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據,公司將視情況採取進一步的處罰措施公司再次嚴肅聲明,無論任何人,以類似行爲觸犯公司底線、傷害全體事業夥伴的利益,公司將發現一起,處理一起,絕不姑息!
產業有限公司
x6年6月8日
擅自離崗的處罰通告9
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長XX,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續的情況下,擅自離崗。該員工的行爲已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對邢強作出以下處理決定:
依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作
時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次,同時,結合我司年度績效考覈方案,不遵守勞動紀律扣績效考覈9分。
希望全司員工引以爲戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做
好本職工作,杜絕此類事件的發生。
XX物業公司
年1月28日
擅自離崗的處罰通告10
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長xxxx, 依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次,同時,結合我司年度績效考覈方案,不遵守勞動紀律扣績效考覈9分。
希望全司員工引以爲戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xxxx物業公司
年1月28日
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(實用)員工處罰通告3篇
員工處罰通告1西餐廳員工鞏x在20xx年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。爲規範管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏x處以200元罰款,並責成部門加強對員工規章制度的`教育,樹立良好的行爲規範。以上意見妥否?請指示!人...
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關於勤儉節約的通告
關於勤儉節約的通告1各位公職人員:“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢”!勤儉節約是中華民族的傳統美德。近期,央視連續曝光社會上愈演愈烈的糧食浪費現象,令人觸目驚心。爲深入貫徹落實《中共中央辦公廳印發同志關於厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示的通知》(中辦...
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寢室火災通告(經典6篇)
寢室火災通告1學生宿舍消防安全通告近來天氣轉冷,宿舍違規用火、用電現象突出。在寢室檢查中,發現有少數學生使用吹風機等違規電器,帶來極大的安全隱患。爲此,再次提醒廣大同學:1.提高警惕,預防火災,人人有責;2.嚴禁使用大功率電器、功率轉換器;3.不得私拉電線,注意用...
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工作失職通告經典
工作失職通告經典1經查發現夜班保安左xx於20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職,莫視公司財產安全的行爲,我公司給予嚴厲批評,並處以50元罰款。望引以爲戒,杜絕類似現象發生!xxx區拆遷安置點建設項目部五月二十一日工作失職通告經典2親愛的全體員工:茲有車...