人事崗位工作職責
在不斷進步的時代,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎?以下是小編爲大家整理的人事崗位工作職責,希望對大家有所幫助。
人事崗位工作職責1
1、負責公司人員招聘、培訓、績效考覈、薪酬福利、社會保險等日常人事管理工作;
2、負責公司企業文化建設管理及宣傳工作,協調員工與管理層的`關係,組織員工的活動。
3、刷新招聘網站,查收簡歷,對合適人員進行電話邀請面試;
4、根據部門內的業務規劃,實施、達成招聘目標(每個月有相應的招聘指標需完成);
5、進行人才簡歷甄別,意向溝通、安排面試、跟蹤入職等招聘各環節工作;
6、與各項目對接面試安排、結果反饋和日常招聘數據報表等;
人事崗位工作職責2
1、協助上級制定薪資方案和相關的制度流程,並組織推動實施,監督執行情況
2、負責覈算各部門每月各項工資報表,考勤報表,勞動合同檔案管理以及員工入離職等工作
3、負責薪資的`覈算發放,社會保險、商業保險等的辦理
4、協助上級擬定各業務線條績效考覈方案、激勵機制等
人事崗位工作職責3
1、負責維護和開發招聘渠道,對現有招聘渠道進行招聘時效分析,定期提交分析報告
2、開發更多對口專業院校,開展中層管理幹部和核心崗位的招聘渠道
3、針對公司各部門招聘需求開展招聘
4、發佈和管理招聘信息、簡歷的'篩選,組織招聘
5、協助各部門負責人制定員工招聘計劃,編制公司年度招聘計劃表,組織開展招聘實施。
6、編制年度、季度招聘預算,報人力資源經理審覈
7、負責協助並幫助新員工辦理入職、培訓手續
8、負責招聘宣傳計劃和招聘宣傳材料的設計和製作
9、建立企業後備人才庫
10、積極主動完成上級領導安排的其他工作
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人事股工作職責內容
人事股工作職責內容11、根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,編制人力預算,推動戰略實施落地,進行組織結構優化和調整;2、不斷完善公司人事行政SOP梳理,搭建規範的`辦公室流程制度,促進各項工作規範化進行;3、協助人事經理開展人才盤點,薪酬福利的優化以及對同行業人才...
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人事檔案崗位職責15篇
在日新月異的現代社會中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編爲大家收集的人事檔案崗位職...
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(優選)企業人事經理的職責
企業人事經理的職責11、具有現代人力資源管理理念和較強的理論基礎,對現代企業人事行政管理模式有系統的瞭解與實戰經驗,能夠熟悉操作人力資源六個職能模塊工作,並有落地執行能力。2、組織編制人力資源管理的`相關制度,並組織貫徹執行,定期修正。3、組織編制並落實...
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2022年人事專員職責集合15篇
2022年人事專員職責11、在人事行政部經理的'領導下全面負責每日膳道公司的人事行政工作,確保公司人力資源規劃的順利實施。2、全面負責人事行政工作,配合各部門做好各項事宜。3、負責人事招聘、績效考覈、勞動關係等工作。4、負責人事檔案資料的整理、收集、定...