日語人事崗位職責

在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼崗位職責的'格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的日語人事崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

日語人事崗位職責1

工作內容:

1、負責日本人來華工作許可和簽證的申辦;

2、負責組織健康體檢以及職業病體檢;

3、負責工傷認定和評定等工作;

4、負責公司保險報銷等相關工作;

5、負責公司特種設備報告申領,儀器送檢等相關工作;

6、負責組織舉辦年會、公司旅遊等工作

7、負責公司總務後勤等相關工作;

8、負責公司人員招聘等相關工作;

9、負責幫員工購買社保和公積金等

工作要求:

1、會日語,日語要求N2以上水平(上司是日本人);

2、至少有一年以上相關工作經驗(如優秀者應屆畢業生即可);

3、能夠服從上司安排;

4、能夠吃苦耐勞,不怕麻煩

日語人事崗位職責2

職責描述:

1.建立人力資源招聘體系、培訓體系、薪酬體系、績效體系;

2.根據公司發展策略、人力資源規劃、培訓規劃、年度培訓調查報告,制定年度、月度培訓計劃,績效考覈計劃,調薪計劃,薪酬福利計劃;

3.負責勞動風險管理;

4.負責部門的日常事務管理工作,完善本部門員工工作考覈和團隊建設等工作

5.負責勞動風險管理;

任職要求:

1.人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;

2.日語1級以上,可日語工作熟練交流

3.5年以上專注招聘的日企製造業人事工作經驗;

4.熟練掌握人力資源規劃與配置方法,職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業知識和技巧

5.熟悉勞動法法律法規、有處理過勞務事件經驗;

6.具備較強人際溝通、團隊協作、業務理解以及一定項目管理能力