人事崗位面試常見問題
春節後的2~3月,基本上可以算是求職應聘的高峯期,很多小夥伴都準備找工作或是換工作,那面試關就是我們需要踏過的第一道坎,下面是小編爲大家收集整理的人事崗位面試常見問題,歡迎閱讀。
基礎問題:
請先做一個簡單的自我介紹;
你爲什麼會來我公司面試;
你爲什麼要投遞我們公司的簡歷;
你對我們公司瞭解多少?
我們的競爭對手是誰?
你覺得我們公司的發展前景怎麼樣?
你是怎麼看待加班的;
是否願意出差;
你平時喜歡幹什麼;
你爲什麼會離職,離職原因是什麼?
我爲什麼要錄用你?
你的期望薪資?爲什麼這麼定?
中級問題:
你認爲UI行業發展現狀現在怎麼樣?
描述一下你的上一份工作,爲什麼會離職?
你覺得一名UI設計師應該具備什麼樣的素質;
你現在還有哪些方面是比較欠缺的嗎;
你認爲一名設計師軟件重要還是創意重要;
你設計這個產品遇到過什麼困難,怎麼解決的;
你喜歡逛什麼樣的網站;
如果我錄用你,你將如何展開自己的'工作;
簡單說說你的缺點和優點;
你傾向團隊工作還是個人獨立工作;
說一下你的工作流程;
複雜問題:
行業內喜歡什麼樣的設計師?爲什麼;
你如何評估你上一份工作;
說一下接下來5年你的職業規劃及目標;
工作中遇到困難時你是怎麼解決的?
你如何處理工作上的壓力;
如果我聘用你,你覺得試用期可以達成什麼目標;
你對本公司的產品有什麼好的建議?
當你的想法與設計總監有衝突時你會怎麼做;
工作中與其他設計師思路有衝突怎麼辦?
項目中自己負責的內容;
你做完東西一般向誰彙報;
做完設計之後,你會跟進後續運營嗎?
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熱人事部職責
熱人事部職責11、組織開展本公司人力資源開發管理體系的建設和維護;2、負責員工隊伍建設及整體素質提升;3、負責員工招聘、解聘、解除合同等工作;4、負責起草擬訂本公司薪酬、考覈、福利等制度,並確保有效運行;5、負責一般人事勞動制度的執行,組織有關人事任免、調配...
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鄉鎮人事工作職責通用
鄉鎮人事工作職責通用11.根據公司整體目標,負責人事招聘管理工作規劃、實施和管理;2.制定總部及門店員工培訓計劃,負責安排組織培訓實施及員工技能考覈鑑定;3.制定公司人事績效考覈制度、程序及標準,定期安排組織對員工進行考覈;4.對公司員工的職業規劃進行正確的...
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公司人事專員的職責
公司人事專員的職責11、選擇並且維護招聘渠道,發佈招聘廣告;2、電話溝通候選人,組織、安排面試;3、進行薪資談判、安排候選人入職;4、辦理勞動關係中相關手續;5、領導交辦的其他事情。任職資格:1、大專以上學歷,人力資源、行政管理;有電話銷售者經驗優先考慮;2、至少一年...
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企業公司人事職責集合15篇
企業公司人事職責11.依據總部招聘組分配的任務,區域的`崗位招聘工作。包括明確崗位職責要求、發佈及管理招聘信息發佈、面試約談、錄用手續跟進;2.配合總部員工關係組跟進新員工入職手續、合同續簽以及離職跟進;3.配合總部薪資組跟進休假考勤、人事異動信息跟催...