人事

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[熱]人事主管主要職責

人事主管主要職責11、向部門經理負責。2、負責公司人力資源體系設置及規劃。3、統籌公司人力資源體系規劃、招聘與配置、考勤、績效(組織及個人)、薪酬體系搭建、員工關係6大人事板塊工作，負責公司職稱、培訓統籌工作，...
（合集）企業人事專員職責18篇

企業人事專員職責1崗位職責：1、協調辦理工廠員工入職；2、簽訂勞動合同；3、登記並及時更新員工檔案信息；4、日常員工管理（離職、請假、保險、工時工資覈對）及思想動態關注；5、與工廠人事關係處理，溝通、傳達；6、通過規範的運作...
公司人事部員工主要職責

公司人事部員工主要職責11、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。2.根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年...
企業人事經理的職責內容【熱門】

企業人事經理的職責內容11、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系；4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進...
人事工作職責（優秀）

人事工作職責11、協助領導完善和落實公司各項行政管理制度;2、協助員工入轉調離手續辦理;3、負責公司人事行政事務工作，提供各類辦公支持保障;4、協助公司招聘工作;5、負責公司固定資產、辦公用品的計劃、採購、保管和...
公司行政人事的職責(15篇)

公司行政人事的職責11、考勤管理及補貼管理：負責員工考勤統計和核查工作、每月前臺值班人員彙總及轉正人員補貼覈查;2、前臺接待及信件管理：負責前臺接待(如外聯客戶及總部到訪人員的酒店、機票、接機安排、用餐安排、...
人事主管職責【合集26篇】

人事主管職責11、根據公司項目進展情況及公司需求，完成公司招聘任務，包括高級管理或專業人才的招聘；2、結合企業及行業情況，搭建切實有效的`公司企業文化體系；3、建立公司人才庫體系，確保優秀的銷售人員及管理人員有企業歸...
人事行政總監的職責(優秀)

人事行政總監的職責11、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，並監督各項計劃的實施；2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影...
熱人事部職責

熱人事部職責11、組織開展本公司人力資源開發管理體系的建設和維護；2、負責員工隊伍建設及整體素質提升；3、負責員工招聘、解聘、解除合同等工作；4、負責起草擬訂本公司薪酬、考覈、福利等制度，並確保有效運行；5、負責一般...
行政人事部職責18篇(薦)

行政人事部職責11、招聘網站的更新和維護，開拓新的招聘渠道，並做好渠道優化工作；2、及時發佈及更新職位信息，做好企業形象宣傳；3、篩選應聘簡歷，對簡歷進行分類、篩選，做好應聘人員的電話面試及邀約；4、對應聘者提出的.公司問...
人事主管主要職責【精】

人事主管主要職責11、辦理人員離職、人才引進、內部調動、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續;2、.負責招聘及任用的具體事務性工作，包括髮布招聘啓事、收集和彙總應聘資料、安排面試、甑選、跟蹤落實面試人員的`情...
企業人事專員職責（精華21篇）

企業人事專員職責1一、行政工作1、負責公司一般性行政公文、領導講話稿等相關材料的起草工作;2、負責組織行政工作會議並做好相關會議紀要;3、公司微信公衆號、抖音、公司官網等的運營維護;4、辦公室日常辦公用品採購...
人事工作職責18篇

人事工作職責11、參與制定人力資源戰略規劃，爲重大人事決策提供建議和信息支持；2、根據公司的發展規劃，通過人事管理與開發，激勵員工、提升員工的工作績效，爲公司的可持續發展提供人力資源保障；3、參與制定科長以上管理人員...
行政人事部職責(合集15篇)

行政人事部職責11、負責人事六大模塊相關工作。擅長招聘及處理員工關係;2、建立公司相關的招聘流程和招聘體系，及時有效的完成各部門招聘需求，維護招聘渠道，做好全年招聘計劃;3、組織公司員工的日常活動;4、員工關係的處...
[精]行政人事部職責集合15篇

行政人事部職責集合11、負責部門工作的計劃、組織、監督、實施,對部門工作成效負責。2、負責公司人事及行政事務的`總體計劃、協調、管理工作。3、檢查、監督公司各職能部門、各管理處執行公司規章制度情況。4、負責...
行政人事職責15篇

行政人事職責11、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，建立健全公司的規章制度體系，配合其他業務部門工作;2、負責招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續辦理，檔案建立及維護;3、...
人事部職責(15篇)

人事部職責11、根據公司經營發展目標，制定公司人力資源規劃，明確人力資源目標和方案並嚴格按照人力需求推進實施計劃，以支持業務目標的完成;2、建立完整的人力資源體系，組織制定各項人事制度，並執行相關管理制度及政策落實...
[熱]公司人事人員職責

公司人事人員職責11、管理和優化公司的員工關係體系，組織開展員工滿意度調查，分析和調查結果2、負責員工的入離職調轉相關手續和流程，處理員工衝突，解決員工訴和勞動糾紛。3、負責維護人事信息系統，參與公司企業文化建設。...
人事處職責19篇

人事處職責11、收集招聘需求2、針對負責崗位進行招聘渠道的維護和開發，保證招聘進度和質量3、進行簡歷篩選，進行初試及後續面試安排4、人員入離職流程操作，包含入離職流程跟進，系統維護等5、HR其他工作支持，包含月度考勤管...
公司行政人事的職責【共15篇】

公司行政人事的職責11、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、採購、監督員工每日考勤情況;2、負責會議安排、數據統計、空間維護、行爲監督。3、保持公司清潔衛生，養護植物花卉，維護檢查辦公室內的公共用品，展示公司良...
【優秀】人事部職責12篇

人事部職責1崗位職責1、負責編制和完善人力資源規劃,組織制定並實施人力資源戰略;2、負責建立和完善公司人力資源管理和發展系統,健全並監督公司人力資源管理制度;3、負責牽頭設計公司組織架構、崗位設置,建立並完善...
人事主管主要職責11篇[優]

人事主管主要職責11、根據業務部門人員需求，做好人員規劃，拓展招聘渠道；2、負責中心內部薪酬數據分析，按時完成月度、年度用工成本及分析報表等；3、處理用人部門與員工糾紛，以及工傷理賠等事宜；4、根據培訓計劃，實施員工培訓...
公司人事人員職責通用

公司人事人員職責通用11、管理和優化公司的`員工關係體系，組織開展員工滿意度調查，分析和調查結果2、負責員工的入離職調轉相關手續和流程，處理員工衝突，解決員工訴和勞動糾紛。3、負責維護人事信息系統，參與公司企業文化...
人事處職責15篇

人事處職責11、收集各部門培訓需求，制定公司級各部門培訓計劃。2、根據公司發展規劃做好年度培訓計劃並組織實施。3、協助做好人員招聘、甄選、面試等工作。4、新入職員工的合同簽訂，入、離職手續辦理。5、協助優化公司...
人事部的主要職責

人事部的主要職責11)協助經理完成事業部培訓體系的建立及完善;2)按事業部制定的年度培訓計劃要求，組織、實施及後續改進提升方案建議;3)能獨立開展並實施月度新員工培訓及拓展活動安排與執行;4)與相關部門或校區保持良...