企業人事經理的職責內容【熱門】
企業人事經理的職責內容1
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
3、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤,完善培訓體系;
4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
5、管理本部門的.日常事務管理工作,完成本部門員工工作考覈、激勵等各項工作;
6、組織員工活動,推動公司理念及企業文化的實施。
企業人事經理的職責內容2
1、對護理院所需招聘的崗位的職責、錄用要求、緊急程度做到心中有數。有能力統籌候選人資源,及時滿足部門的用人需求,從人力上確保業務的開展。
2、負責發佈招聘廣告、通過網絡、中介、內部推薦等方法尋找候選人。當候選人資源缺乏需開拓招聘渠道。
3、通過電話面試或在線面試對符合要求的簡歷進行二次篩選,與部門一起參與現場面試、對合適的候選人進行錄用討論及評估、對關鍵崗位候選人進行背景調查。
4、對招聘結果負責,當遇到候選人嚴重缺乏或用工緊急期,需及時拿出方案與部門及公司商討,以期人員儘快到位。
5、做好護理院每月考勤覈對、釘釘考勤異常做到及時覈對員工真實出勤,督促完成補卡、請假手續。定期監督護理院請假、考勤的執行情況,發現問題及時與部門溝通,以確保符合流程。
6、做好護理院每月的薪資覈算及報表,對數據覈對縝密仔細負責,減少人爲差錯,做好薪資數據的保密措施,及時發放。
7、協助監督部門每月按時完成績效評估,並覈對績效獎金的`計算。全面瞭解護理院人員的績效情況,當有人員晉升調崗,可從人力資源角度提出建議。
8、瞭解及持續學習勞動法規政策,關注政府相關政策與制度的更新,落實對護理院人力資源規範性工作。
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(合集)企業人事專員職責18篇
企業人事專員職責1崗位職責:1、協調辦理工廠員工入職;2、簽訂勞動合同;3、登記並及時更新員工檔案信息;4、日常員工管理(離職、請假、保險、工時工資覈對)及思想動態關注;5、與工廠人事關係處理,溝通、傳達;6、通過規範的運作降低人員流失率;7、日工作彙報提交,月員工流失...
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(精品)關於人事行政主管工作職責15篇
關於人事行政主管工作職責11、根據公司的業務及發展戰略,協助部門經理確定年度人力資源編制及制定招聘計劃,並有效組織各類招聘工作的開展,爲研發部門提供充足的人力支持和人才保障;2、負責公司的人力資源政策、制度、體系與重點項目在部門內部的.落地與推動執行;3...
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企業人事經理的職責集錦11篇
企業人事經理的職責11、負責強化快遞分子公司編制管理,控制人力成本,提升人員效能;2、負責建立健全快遞分子公司管理規章制度,並不定時督導和審查;3、負責分撥中心招聘、培訓、績效、薪酬、員工異動、勞資關係等日常管理工作;4、負責不定期檢查快遞分子公司後勤、食...
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公司行政人事的職責9篇【精華】
公司行政人事的職責11、向部門經理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執行經理各項指令,有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。2、負責安排公司各類文稿的`草擬,審覈工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況,及時發現問題,提出整改意見,落實獎懲制度。...