公司人事的職責內容

公司人事的職責內容1

1、協助經理開展公司招聘、培訓、績效考覈等人力資源相關工作;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工考勤統計，辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的`活動。

公司人事的職責內容2

1、執行並完善公司的'人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考覈等工作;

3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，覈算員工的薪酬福利等事宜。

公司人事的職責內容3

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職、離職手續辦理以及公司內部員工檔案的建立與管理;

3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

4、負責考勤、員工業績及工資績效的`覈算;

5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

6、負責制定、監督及執行企業管理、行政人事管理制度以及工作流程、績效考覈制度;

7、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

公司人事的職責內容4

1、參與制訂人力資源戰略規劃，組織制定、執行、監督執行工廠人事管理制度並與總部人資對接;

2、根據工廠的發展制定工廠的招聘計劃、招聘程序、負責的篩選及人員;

3、負責員工崗前培訓、入職培訓等培訓工作，協助各部培訓工作的開展與實施，負責培訓的組織、效果的評估及培訓監督;

4、員工考勤統計及檔案的管理，協調員工關係。

5、定期組織員工活動，負責策劃、組織員工旅遊、拓展、工廠年會等各類活動，豐富員工的`業餘生活;

6、負責工廠的企業文化、文化牆、文化欄的設計等，加強子公司企業文化建設;

7、負責工廠外聯工作，做好外聯的接待工作;

8、負責統籌工廠內部人事行政全盤工作，包括工廠行政宿舍、消防、清潔、安保等後勤管理工作。

9、異常情況的跟進與處理;

10、公司安排的工作事宜。

公司人事的職責內容5

1.協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的戰略目標的達成;

2.協助決策層制定、組織和實施公司人力資源戰略，建設人力資源各項構成體系，爲公司發展目標提供人力保障;

3.負責制定、完善、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關係等方面進行統籌管理、實施;

4.分析人力資源各項管理中存在的問題，並提供相應的解決方案;

5.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估

6.負責完成日常工作的追蹤、彙報及部門間的溝通、協調等;

7.負責起草和簽發相關文件，並負責對文件、檔案的.管理;

8.負責安排和出席會議、會談，及時記錄、傳達記錄和紀要; 9.負責公司具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

公司人事的職責內容6

1、負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等相關手續辦理;

2、負責人事檔案管理、社保、合同、考勤、策劃組織員工活動、員工關懷、公司制度修訂並監督執行等工作;

3、熟悉公司產品及理念，根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標並制定招聘計劃，能有效滿足公司的用人需求;

4、負責拓展各種招聘渠道(招聘網、人才庫、人脈推薦、廣告等)，發佈和更新公司招聘信息，搜索、篩選應聘，尋找與公司需求匹配的人才;

5、獨立執行電話招聘、網絡招聘、甄選、面試、選擇、錄用、跟蹤工作;

6、根據招聘計劃的.執行情況提出招聘工作的改善建議，統計各種招聘數據;

7、上級領導交辦的其他工作。

公司人事的職責內容7

1.在公司總務副總的領導下，全面負責本部門的工作，完成本部門質量目標;

2.負責公司人事(包括人事招聘、組織培訓、考覈等)、內務(包括公司基礎設施籌備、工作環境建設與保持)、行政(包括行政辦文、辦會工作和事務性處理)等工作;

3.負責公司各項制度的制定、修改及實施;負責公司辦公環境維護，公共設施的損壞維修，固定資產管理、盤點;

4.負責員工管理、勞資管理、勞動保護、組織績效考覈、督促並協助各部門開展員工教育;

5.負責綜合治理、安全生產、對外接待和後勤保障;負責公司食堂、宿舍管理;

6.負責貫徹執行保密制度，做好各部門協調工作，做好督察督辦工作;負責員工思想溝通、跟蹤，協調員工關係，勞資關係;

7.加強創新管理，開展企業文化建設，樹立良好的企業形象;

8.做好企業信息報道宣傳工作;

9.負責突發事件的處理和上級交辦的'工作;

10.負責政府事務的接洽、辦理(專利、專項基金、高新技術企業等)。

公司人事的職責內容8

1、協助部門經理參與制定、執行、監督公司人事管理制度;

2、制定招聘計劃、招聘程序，在規定時間內，完成關鍵崗位的招聘工作，建立外部人才庫，做好人才儲備;

3、負責統計、監督員工考勤和假期管理工作，每月準時提交相關報表;

4、組織新員工培訓活動，辦理各類培訓進修手續，各類人力資源數據統計分析與審覈;

5、公司各項資質的申報、年檢工作及相關費用處理;

6、領導安排的.其他事項。

公司人事的職責內容9

1.在經理的領導下全面負責人力資源管理工作;

2.按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源，並安排本部門人員的.工作任務;

3.審覈和指導本部各員工的工作設計並督促工作落實;

4.按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作;

5.負責員工保險福利，以及勞動合同的管理工作;

6.根據企業考評體系和獎罰制度，定期進行各崗位員工的考覈工作。