公司人事部門職責
公司人事部門職責1
1.制定、完善公司人力資源管理制度體系。
2.本部門年度工作計劃的制訂、執行和總結,領導、管理、培養本部門員工。
3.負責完善公司崗位體系,制訂人力資源計劃,定崗定編。
4.負責公司招聘活動的策劃和組織,及時滿足公司人力資源的需求。
5.負責公司績效考覈體系構建,制訂績效考覈方案並組織實施。
6.負責公司薪酬福利體系運轉,實際操作薪酬福利事務,合理控制人工成本。
7.負責系統內員工職業生涯規劃,協調、推動各項培訓活動實施。
8.妥善處理勞動關係和勞動人事糾紛,確保公司行爲依法、合規。
9.監控、指導分支機構人事業務,參與分公司經營績效評價。
10.辦理主管領導交辦的.其他事務。
公司人事部門職責2
1.負責公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統計工作。
2.負責員工各種假期的審覈及管理。
3.負責員工福利補貼的審覈及管理。
4.負責本部門相關資料的打印、收集、登記、發送和歸檔工作。
5.負責人力資源部各種文件檔案的管理,有關人力資源法規文件的收集與保管。
6.負責製作公司員工工作證。
7.協助對招聘資料的.收集、整理、保管。
8.協助員工培訓和企業文化建設工作,並負責對各種活動資料的整理和存檔。
9.協助員工暫住證、調工、調幹、接收應屆畢業生手續的辦理。
10.完成領導分配的其他工作。
公司人事部門職責3
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考覈等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的'勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、完成領導安排的其他事宜
-
【推薦】人事科的職責
人事科的職責11、應聘人員的預約,接待及面試;2、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;3、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;4、公司內部員工檔案的建立與管理;5、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;6、負責...
-
人事專員崗位職責 (集合15篇)
在不斷進步的社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?以下是小編精心整理的人事專員崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。人事專員崗位職責11.負責招聘簡歷初篩和麪試邀約工作;...
-
人事科的職責(集錦15篇)
人事科的職責11、運用各個招聘渠道進行職能和一線崗位招聘,積極開發新的招聘渠道;2、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求;3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;進行聘前測試和簡歷甄別工作;4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。人...
-
公司人事職責(合集)
公司人事職責11、每週向人力資源主管報告人力資源配置。2、門店錄用程序,在職管理,離職管理等。3、協助上級與員工建立良好關係:組織員工活動,疏導員工心理障礙。4、協助上級對辦公環境及員工生活環境改善。公司人事職責21、協助總經理制定公司中長期的年度業務發...